用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦 普法法律網 法律 1.62W 大中小設置文字大小 用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦1、如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬的行為,勞動者可以依法單方面解除勞動合同,向用人單位要求經濟補償;2、也可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令其限期支付,逾期不支付的加付賠償金;還可以通過與用人單位協商,向調解組織申請調解等方法討要工資。 TAG標籤:用人單位 勞動報酬 勞動糾紛 支付 工資福利 足額 #