殘疾賠償金是否夫妻個人財產

試用期不給開離職證明

籤合同和上保險是任何公司聘用員工應盡的責任，法律有明確確定，不就不從網上摘錄了。

只要你符合勞動法離職的申請手續，在試用期內提起3天，正式員工提起一個月，公司准許你離職，你要求開離職證明，是合理的。

詳細説説這個辭職吧，試用期內提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應因到第三天你可以自己走，（記得複印好你的辭職信）

正式員工提前一個月提交辭職信，公司理應在一個月內幫你辦理好辭職手續，主要是辦理社保減員（減員你可以百度下），從你提交辭職信的第一天起後的30天，你還要繼續上班，一個月結束，如果公司拒不批准，可以找勞動部門進行投訴，這個是比較有效的手段，保管好自己的辭職信複印件。

如果已經准許你離職了，那麼離職證明不開也可以。你可以去查看自己的社保是不是處理個人業務狀態就行了。如果是打印交給你新單位人事，他們一看就懂。你也可以和你現在公司協商，開個辭職證明很簡單的，對公司又沒損失。