年假工資核算標準 普法法律網 法律 2.57W 大中小設置文字大小 工資核算的標準按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21．75天 TAG標籤：工資福利 勞動糾紛 工資 核算 #
