工資的精選法律百科

小明還在試用期他的工資不得低於多少如果小明還在試用期，則他的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準，並不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...

加班工資新規定《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...

張家港契税2024新政策2016年2月22日起簽訂的正式購房合同執行新政。對個人購買家庭唯一住房（家庭成員範圍包括購房人、配偶以及未成年子女），面積為90平米米及以下的，減按1%的税率徵收契税；面積為90平米米以上的，減按1.5%的...

工傷事故工資怎麼處理工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工暫停工作接受工傷醫療的時間，稱為停工留薪期，在停工留薪期內，原工資福利待遇按照正常上班標準不變，由所在單位按月...

工傷待遇含工傷期間的工資工傷待遇含工傷期間的工資的，在我國的工傷保險條例當中的33條做出了明確的規定，在停工期間的話也是需要進行一個待遇照常發放的，但是不同的計算的工資是不一樣的，比如説按照計時工資來進行個人方...

新員工入職幾天有工資《勞動法》第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭...

上海市工傷鑑定標準工傷依據勞動能力等級標準由勞動部門指定機構鑑定，分為十個等級，每個等級標準不一樣。例如十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。...

現在退休工資證明具體都有哪些內容呢辦理退休不需要退休工資證明，相關數據保存於社會保險經辦機構數據庫。勞動者辦理退休，養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬...

工傷級別鑑定工傷賠償需要依據工傷鑑定的級別來確定。工傷鑑定或委託鑑定需在傷愈（醫療期滿）後進行。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不...

一、幹了不到一個月自離了有工資嗎幹了不到一個月，自離了有工資。勞動者依法享受取得勞動報酬的權利，用人單位應當按照勞動者實際工作的天數和雙方約定的工資進行計算，並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民...

申報個人所得税就要繳納個人所得税嗎？不，申報和交税是兩個分開的義務。申報個人所得税就要繳納個人所得税嗎，下面就來講講怎樣的情況下要進行個人所得税自行申報納税申報納税的所得項目税法規定，凡有下列情形之一的，納税人...

孕婦請病假工資怎麼計算1、如果是病假,一般為平均日薪的70%；若是婚假、產假、陪產假、喪假、年假則按照正常出勤，不扣工資。法律規定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年...

職工加班工資可以單位指定嗎職工加班工資可以由單位來進行指定，但是不能夠低於國家規定的最低標準，根據規定如果是平常日加班，加班費用不能夠低於150%，如果是雙休日加班加班費不能低於200%，如果是法定節假日加班加班費不能...

一、國慶值班有三倍工資嗎國慶值班有三倍工資。節日加班的三倍工資指的是基本工資。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。《勞動合同法》...

一、本月有請假如何計算工齡工資本月有請假，一般不會影響工齡工資的計算。工齡工資仍然是職工的工齡每滿一年的，每月增加一定的工資。除非職工與單位解約或者終止勞動合同的，工齡才會暫停計算。《中華人民共和國勞動保險...

一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的，從入職第二個月開始支付雙倍工資，最多支付十一個月的雙倍工資，入職時間滿一年的，應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...

建設工程中拖欠民工工資應當如何維權有沒有法律規定公司不給工程款是剋扣工資的行為。用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以...

小明還在試用期工資不得低於多少小明還在試用期工資不得低於勞動合同的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工...

員工試用期多久，試用期該怎樣辭職勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人...

勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少勞動者試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中，用人單位不得隨意解除勞動合同。用...

一、職工工傷期間會不會有工資職工工傷期間是有工資的。如果職工被批准停工留薪的，在此期間的工資福利待遇不變，其所在的單位仍然需要按月發放給職工工資。但是停工留薪的期間一般以十二個月為限。《工傷保險條例》第三...

一、企業為了避税虛開人頭工資應該如何處理？企業為了避税虛開人頭工資的，應該處理如下：1、納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報，逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，構成逃税罪，處三年以下...

江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②男方享受護...

交通事故應該怎樣賠償一、賠償項目1、醫療費2、住院伙食補助費3、誤工費4、護理費5、交通費6、住宿費7、營養費8、殘疾輔助器具費9、殘疾賠償金10、被撫養人生活費11、死亡賠償金12、喪葬費13、精神損害撫慰金（構成犯...

領取理賠款領款憑據：1客户親自領：持身份證原件、領款通知;2代理人代領：代理人證或身份證、(500元以上必須有客户身份證)原件、代領款委託書、領款通知自動轉賬方式支付：如果是在投保時或合同有效期內任何時間曾在pos辦理...