拖欠工資算解約嗎 普法法律網 法律 2.21W 大中小設置文字大小 拖欠工資和解約賠償1、勞動仲裁一般情況是2個月左右2、仲裁後沒支付工資可以要求強制執行3、可以以拖欠工資為由解除勞動合同4、可以要求補償,補償標準為1個月+每工作一年補償1個月工資的標準補償,工資按照前1年的月平均工資計算 TAG標籤:解約 勞動保障 勞動糾紛 拖欠工資 #