拖欠項目提成算拖欠工資嗎 普法法律網 勞動爭議律師解答 2.28W 大中小設置文字大小 算。提成工資也是屬於工資的範圍的,若有證據證明公司剋扣的,屬於拖欠工資。約定有提成工資,不按時足額發放,屬於拖欠工資。用人單位拖欠工資報酬,可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責令支付後,仍不支付的,用人單位還需要向勞動者加付賠償金。如果對數額等存在爭議,可以申請勞動仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第50條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤:項目 勞動糾紛 勞動爭議 拖欠 拖欠工資 提成 #