可以不申請裁員直接解除合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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不籤自願解除合同協議可否裁員？

您好，關於不籤自願解除合同協議可否裁員問題回答，根據我國現行相關法律的規定，用人單位如果進行經濟裁員需要符合法定程序。同時對被裁員的勞動者支付相應工作年限的經濟補償。用人單位擅自單方面解除勞動合同的，屬於違法行為。勞動者準備好證據之後，可以到當地勞動局免費申請勞動仲裁，要求單位承擔有關責任，支付賠償金。建議委託律師代理，若需幫助可來電諮詢。