單位受賄罪罰金

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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受賄罪罰金標準是多少

受賄罪判處三年以下有期徒刑或者拘役的，應當並處10萬元以上50萬元以下的罰金；判處三年以上十年以下有期徒刑的，應當並處20萬元以上犯罪數額2倍以下的罰金或者沒收財產；判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑的，應當並處50萬元以上犯罪數額2倍以下的罰金或者沒收財產。