勞動合同乙方提前解約 普法法律網 法律 2.21W 大中小設置文字大小 勞動合同提前解約賠償如果你調入的當初沒有要求b公司連續計算你在a公司的工作年限,則b公司現在沒有義務將你在a公司的工作年限視為b公司的工作年限,相應地址計算經濟補償金時也沒有義務將a公司的工作年限也計入。你現在唯一能抗衡公司的就是如果公司不同意將你在a公司的工作年限計入,則你就不同意提前解除勞動合同。如果公司強行單方面解除合同,則可能構成違法解聘,這樣你就可以主張2的賠償金,這樣可以部分彌補你的損失。 TAG標籤:乙方 勞動合同 勞動糾紛 解約 #