勞動合同簽訂前應注意哪些事項

簽訂勞動合同應注意哪些問題

你好，現在就針對你提出的簽訂勞動合同應注意哪些問題回答如下: 勞動合同訂立勞動合同變更解除勞動合同勞動合同終止勞動合同期限勞動合同管理 　　一、勞動合同應當包括哪些內容　　1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;　　2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;　　3、勞動合同期限;　　4、工作內容和工作地點;　　5、工作時間和休息休假;　　6、勞動報酬;　　7、社會保險;　　8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;　　另外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。　　二、勞動者簽訂勞動合同時應注意哪些事項　　1、簽訂勞動合同前，應當認真閲讀合同條款，清楚雙方的權利義務，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容，千萬不要簽訂空白的勞動合同;　　2、簽訂勞動合同後，應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本並保存，一旦發生勞動爭議，將成為重要證據;　　3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應按實際工資標準支付雙倍工資。　　三、勞動關係存續期間勞動者的基本權利有哪些　　1、取得勞動報酬的權利　　2、休息、休假權利　　3、享受社會保險的權利　　4、獲得勞動安全保護的權利

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