調崗後勞動合同需要重新簽訂 普法法律網 法律 1.16W 大中小設置文字大小 重新簽訂勞動合同企業在改制中應堅持人力資源市場化原則,與職工重新簽訂勞動合同,置換職工身份。企業改制時,應按照政策法規規範操作,妥善處置職工的勞動關係和經濟補償問題。 TAG標籤:簽訂 調崗後 勞動合同 勞動糾紛 #