勞動合同到期降職降薪 普法法律網 法律 1.8W 大中小設置文字大小 勞動合同到期,單位要降薪可以向對方索要經濟補償金。 問:單位之前和現在有無拖欠工資、不簽訂勞動合同、不支付加班費等情況? 律師分析:用人單位的作法不符合法律規定,很可能不會或是促使你解除勞動合同關係。 律師建議:委託律師辦理,儘早採取措施保護勞動者利益,掌握有利的證據。 TAG標籤:勞動合同 勞動爭議 勞動糾紛 到期 降職 降薪 #