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勞動爭議的精選法律百科
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企業與員工的勞動糾紛訴訟時效多少年
2024-03-22
企業與員工的勞動糾紛訴訟時效多少年勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保...
提供勞務者受害責任糾紛起訴狀代寫訴訟時效具體規定是什麼
2024-03-22
提供勞務者受害責任糾紛起訴狀代寫訴訟時效具體規定是什麼勞務合同糾紛訴訟有效期是3年,根據《民法典》第一百八十八條的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期...
勞動糾紛調解員
2024-04-07
有了勞動糾紛,調解員能調解嗎如果是仲裁那麼就由仲裁委員會作出裁決,基本上調解員也會中和雙方的意見,討價還價到雙方都能接受的價格,勞動糾紛也是一樣。這樣的回答你滿意嗎勞動糾紛調解需要準備的是。如果一方實在無法接...
發生勞動糾紛過後應該怎麼辦
2024-03-22
發生勞動糾紛過後應該怎麼辦根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條規定:發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。第五條規定:發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或...
勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)
2024-04-12
勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟...
能先休年休假再休產假嗎
2024-04-01
能先休年休假再休產假嗎【問題解析】可以先休年休假再休產假。年休假與產假是並不衝突的,女職工可以同時享受產假和帶薪年休假。我國法律規定職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期...
合同到期被辭退有哪些補償
2024-04-01
合同到期被辭退有哪些補償【問題解析】合同到期被辭退的補償:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位到期辭退勞動者的,需要給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作...
外資企業員工糾紛訴訟期限幾年
2024-03-22
外資企業員工糾紛訴訟期限幾年普通訴訟時效指除特別規定外,在一般情況下,法律對受到侵害的民事權利予以保護所適用的訴訟時效期間。《民法典》第一百八十八條,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有...
勞動糾紛針對證據否認
2024-03-30
勞動糾紛證據如何收集(1)“誰主張,誰舉證”書證的提供,原則上由主張相關事實的當事人負責。(2)舉證倒置有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人,可以推定該主張...
法律怎麼規定的,勞動爭議處理的基本程序和機構是
2024-03-30
勞動爭議處理的基本程序和機構是,法律怎麼規定的勞動爭議處理的基本程序:1.雙方先自行協商解決。雙方通過協商方式自行和解,是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。2.協商不成當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委...
與公司發生勞動糾紛訴訟時效多久
2024-03-22
與公司發生勞動糾紛訴訟時效多久勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民...
工傷授權委託書個人
2024-04-08
工傷鑑定授權委託書勞動和社會保障局:我單位職工於年月日因發生事故,現委託(身份證號碼:;聯繫電話:;)前往貴局處理有關事宜。委託事項:申請工傷認定;簽收工傷認定相關文書;其他委託事項:委託人簽章:……………………公司受委託人...
懷孕了公司拖欠工資
2024-04-06
如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...
哺乳期合同到期不續簽有無賠償金
2024-03-29
哺乳期合同到期不續簽有無賠償金勞動合同到期後,如果是員工不願續約的,一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是,如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的,則員工可以要求...
加班工時限制
2024-04-08
綜合工時加班時間的界定綜合工時加班時間的界定:依據勞動部《審批辦法》第5條的規定,綜合計算工時工作制採用的是以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間,其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本...
轉勞動合同關係告知書
2024-03-29
解除勞動合同告知書解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單...
公司拖欠工資法律
2024-03-29
公司拖欠工資法律後果1、勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。2、支付賠償金根據《勞動合同法》第八十五條的規定,用人單位未按勞動...
最新違反勞動紀律的情形
2024-04-08
違反勞動紀律的情形1、在班不在崗,脱離自己應在崗位的。2、請霸王假,未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵守勞動紀律,是自己的本分事。合理...
裝修工程售後服務承諾書
2024-03-30
售後服務承諾1、質量保證:作為設備供應商----,我公司對本次投標所提供的產品均為廠家原廠原包裝,符合同家質量認證和質量認證體系,並提供產品技術資料(包含安裝説明書,產品裝箱目錄、產品口中文使用説明書、合格證及保修憑...
個人債務委託協議
2024-04-07
個人債務追討委託書年月日至年月日委託人:(乙方)甲方由於地域關係限制不能親自追討某某所欠甲方元人民幣授權委託書委託人:(甲方)受委託人。追討過程中發生任何事故與甲方無關。作為回饋,現甲方特委託乙方追回欠款,乙方負責追...
員工宿舍安全承諾書
2024-04-11
公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神,大力實施本質安全工作,保證車輛行車安全及場務安全,預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下:1、按照“一崗雙責”的要求,明確各崗...
宅基地用電授權委託書
2024-04-01
授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
退休返聘不得超過多少年
2024-04-01
退休返聘不得超過多少年退休返聘沒有年限限制。退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。退休...
員工給單位造成損失怎麼賠
2024-03-25
員工給單位造成損失怎麼賠1、《工資支付暫行規定》第十六條規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。2、經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除...
專利申請代理協議
2024-04-11
一件專利申請代理到底該收多少錢一件專利申請代理該收多少錢要看這些好看你申請的是外觀專利.其次要看當地政策情況,不同地區市場上價格也不一樣。建議去當地申請代理公司問問、發明專利還是實用新型專利。不同專利申...
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