臨時工沒簽訂勞動合同 普法法律網 法律 2.2W 大中小設置文字大小 臨時工沒簽訂勞動合同可以嗎一些單位經常聘用臨時工,這些單位包括勞動者都認為臨時工可以不籤訂勞動合同。而根據勞動法規定,只要勞動者在用人單位工作,無論用人單位是政府部門、事業單位,還是企業或者個體户,他們都應該和勞動者簽訂勞動合同。所以,有些用人單位招聘農民工做保潔等後勤保障工作,由於這些農民工不具有正式編制,用人單位往往圖省事不與他們簽訂勞動合同,這是違反勞動法的。因此,臨時工一樣要簽訂勞動合同。 TAG標籤:簽訂 勞動合同 臨時工 勞動關係 勞動糾紛 #