2024年關於生育津貼政策
購買了生育保險就可以依法享受生育津貼是由社保局來進行支付的，具體發幾個月，要看產假為多久，生育津貼的標準是本單位上年度員工的平均工資。另外職工是不需要繳納社會保險費的，職工只需要繳納養老保險和醫療保險費，對於生育保險是由用人單位來進行全額繳納的。其中生育津貼就是生育期間的工資。因此工資與津貼是不能同時享受。比如説北京生育保險的繳費的比例是0.8%。
參加生育保險的員工可以享受生育津貼的福利。比如某人產假時間為5個月，本單位上年度員工的平均工資為6000元，那麼產假期間，該員工合計可以領到3萬元的生育津貼。此外，流產的員工也可以領取生育津貼。
相關法規：
《生育保險條例》
第十條職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。
第十一條生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第十二條生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的應當由生育保險基金支付的其他項目費用。生育的醫療費用指女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括診治妊娠合併症、併發症的醫療費用。
第十四條生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。
第十五條生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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