拖欠員工工資犯法嗎 普法法律網 工資福利律師解答 3.41K 大中小設置文字大小 拖欠員工工資犯法。法律依據:《勞動法》第91條:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 TAG標籤:犯法 拖欠 員工工資 工資福利 勞動糾紛 #