約定產假不享受工資待遇是無效嗎 普法法律網 工資福利律師解答 1.44W 大中小設置文字大小 約定產假不享受工資待遇無效。不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼,其標準是本企業上年度職工月平均工資。如果企業沒有參加生育保險社會統籌,女職工產假期間的工資應該由企業支付。【法律依據】《社會保險法》第36條,職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。 TAG標籤:工資福利 約定 工資待遇 勞動糾紛 無效 產假 #