拖欠工人工資 普法法律網 工資福利律師解答 5.4K 大中小設置文字大小 可以申請勞動仲裁或者直接提起勞動訴訟。用人單位應當按照約定和法律中的規定,及時足額的支付勞動者相應的工資報酬,不得有拖欠工資、剋扣工資的行為,但屬於合理代扣工資的則允許。員工遇到單位拖欠工資的,可以先與單位進行協商。在協商無果的情況下,可以去當地的勞動保障監察機構進行投訴、舉報。 TAG標籤:拖欠 勞動糾紛 工資福利 工人工資 #