懷孕女職工單位能否解除勞動合同 普法法律網 勞動合同律師解答 6.97K 大中小設置文字大小 對孕期內女職工建立了特殊的職業保障機制,規定女職工在孕期內,用人單位不得通過提前三十日書面形式告知或額外支付一個月工資解除勞動合同,也不能通過經濟性裁員的方式解除勞動合同。 TAG標籤:勞動糾紛 單位 勞動合同 懷孕 女職工 #