個人違約賠2個月工資合理嗎 普法法律網 合同違約 1.31W 大中小設置文字大小 不合理,勞動者違約給用人單位造成損失的,需要承擔違約責任,及賠償損失,賠償的範圍根據勞動合同中違約的數額確定。但是法律沒有規定扣除勞動者的工資,因此是不合理的。《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。 TAG標籤:合同違約 違約 月工資 合同事務 #