月工資的精選法律百科

哪些情形可獲得長於11個月雙倍工資可獲得長於11個月雙倍工資的情形：如果用人單位自用工之日起超過一年，且滿足《勞動合同法》第十四條第二款規定情形之一的。...

事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

被辭退時當月工資是否發放，法律上的相關規定是什麼專業分析：1被辭退時當月工資是會發放的，根據勞動法辭退當天職員就可以拿到當月的薪資，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除...

公司壓一個月工資合法嗎按照《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休...

入職半個月工資怎麼計算 算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。因此，不論新老員工在算工資...

休產假能有年終獎嗎依據勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞...

工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...

嫌疑人拘役四個月有假期嗎拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行，在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發給報酬。拘役的期限為1個月以上6個月以下，數罪併罰時不得超過1年。...

曠工自動離職上月工資給嗎？,法律怎麼規定的曠工後自動離職的，上月工資會給。但如果勞動者曠工離職，給用人單位造成損失的，勞動者要承擔賠償責任。用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。該損失賠償可從勞動者...

二級傷殘(一)、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、重度智力缺損(智商34以下)或精神障礙，日常生活需隨時有人幫助才能完成;2、完全性失語;3、雙眼盲目5級4、四肢癱(二肢以上肌力2級以下);5、偏癱或截癱(肌力2級以下)。(二)...

月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日：250天÷12月=...

事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

事業單位補發工資個人需要納税嗎事業單位補發工資個人需要納税，工資是個人所得税的徵收對象，按照規定，職工的工資超過3500元就得納税。像補發工資基本超過這個金額。工資是個人所得税的徵收對象，按照規定，職工的工資超過35...

經濟補償金月工資標準指什麼計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

計提税金怎麼計算公式營業税按當期所開發票數總額的5%繳納,營業税的7%為城建税;,營業税的3%為教育費附加;增值税按企業類型分為一般納税人,小規模工業企業,小規模商業銷售企業,增值税按當期的銷售總額的17%6%4%來繳納...

我月工資2000元，能為他人最高額擔保多少貸款(1)每筆借款的種類、金額、期限、用途、利率和還款方式以借款借據為準。(2)當借款人不能夠依合同約定按期償還借款，抵押人有權依照我國的法健規定，將抵押物進作價、拍賣、變買...

辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果，需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付，勞動合同法上有規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。你手裏有公...

瞭解一下年終獎和當月工資同一月份發放該如何申報年度獎金個税申報時，“當月發放工資金額”此處僅做計算參數使用，用於計算可扣除的費用。因此，“當月發放工資”一欄必須填寫，填寫發放年度獎金當月發放的工資數。計算年度...

一、十級工傷賠多少個月工資十級工傷可以獲得7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，如果解除或終止合同的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外在工傷治療期間停工留薪，這個期限一般為十二個月，有特殊情況...

拖欠一個月工資怎麼解決在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要...

老公不給孩子撫養費，所以男方撫養費不給怎麼辦在確定關係方面，如果是女方撫養孩子的，那麼女方不需要提供太多的證據。如在法庭上，男方不認可關係，女方可當庭要求進行親自鑑定，如果男方拒絕進行親子鑑定，法院會根據《最高人民...

工傷鑑定7級賠償幾個月工資您好！職工發生工傷時，用人單位應當採取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保...

工資多少需要交個人所得税2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。1、新個税法規定：居民個人的綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...