疾病的精選法律百科

勞動法如何規定試用期勞動法對試用期的規定主要是：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不...

突發性疾病算工傷嗎《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發疾...

被公司辭退怎麼經濟補償被公司辭退的經濟補償：根據《勞動法》相關規定，被公司辭退要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

突發疾病死亡賠償職工因病死亡賠償標準分為兩部分：1、一次性喪葬費補貼，按照國家標準，是兩個月的平均工資，地方標準可以高於國家標準，一般是六個月統籌地區上一年度職工的平均工資；2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親...

【提要】今年2月份張志娟在清潔工的崗位上突發腦溢血，不但生活不能自理，就連治病的錢也都沒有着落。香坊區城管局第二清潔中心表示，根據規定，人不死不能算工傷或視同工傷。這一事件在網上引發熱議，現就該事件結合我國的法...

勞動法辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定，過失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀...

有重大疾病未告知婚姻可不可以撤銷1、配偶有重大疾病未告知的，其婚姻可以撤銷。2、法律規定，一方患有重大疾病的，應當在結婚登記前如實告知另一方。3、不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。4、請求撤銷婚姻的...

勞動者發生重大疾病勞動合同應怎樣辦理《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作...

律師解答：至多需要四十日。律師解析：重大疾病的保險理賠，一般至多需要四十日。1、其中保險人作出核定的期限至多是三十日，但是保險合同另有約定的除外；2、如果核定予以理賠的，則應在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保...

交通事故導致死亡賠償項目都有哪些交通事故死亡可以主張的賠償費用1、因搶救、治療支出的費用醫療費2、(如果存在搶救和治療)誤工費3、護理費4、交通費5、住宿費6、住院伙食補助費7、營養費8、死亡支出的必要費用喪葬...

重大疾病保險有哪些分類重大疾病保險分類主要有：一、按保險期限劃分：1、定期保險重疾保障是主險，是指在一定的期限內提供保障，且採用均衡費率；2、終身重大疾病保險為被保險人提供終身的保障。二、按給付形態劃分：1、額外給...

從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關於工傷待遇，具體情況如下1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定後，...

“辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前”，隨着人們生活水平的提高，大家對健康越來越重視，許多人通過買保險來為自己的家庭抵禦未來的風險，但是，如果投保時隱瞞自己身體的疾病狀況，在需要理賠時將很可能面臨拒賠的風險。下面，讓我們...

暫予監外執行規定第一條為了規範暫予監外執行工作，嚴格依法適用暫予監外執行，根據刑事訴訟法、監獄法等有關規定，結合刑罰執行工作實際，制定本規定。第二條對罪犯適用暫予監外執行，分別由下列機關決定或者批准：(一)在交付執...

工人突發疾病死亡包工頭負責任嗎要負責任的，職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工...

交通事故致人死亡怎麼賠依據規定，機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：(一)機動車之間發生交通事故的，由有過...

不能授予專利權的幾種情況哪些情況不能授予專利權（1）違反國家法律、社會公德或妨害公共利益的發明創造。如吸毒工具等。（2）違背科學規律的發明。比如永動機不符合能量守恆定律，不能被授予專利權。（3）科學發現。如某天文學家...

治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限為1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...

律師解答：沒有規定。律師解析：我國民法典沒有把患有疾病作為禁止結婚的條件。民法典只是規定了一方患有重大疾病的，應當在結婚登記前如實告知另一方，不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。法律上認為患有醫學上...

上班的時候突發疾病屬於工傷嗎1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)...

疾病證明書怎麼寫疾病診斷證明書姓名醫保證號主要病史及治療經過診斷部門意見縣醫保專委會意見性別年齡人員類別單位名稱醫師簽字：年月日(章)二、疾病證明書注意事項1、在醫院註冊的醫師，才有權開具疾病證明書。2、醫師...

工作時間，工作地點，突發疾病，未死亡，算工傷嗎只要事實勞動關係成立，就可以算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場...

交通事故誘發其他疾病怎麼賠償一般都是協商而定醫療費根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關...

請問重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力...

律師解析：職工在上班時間突發疾病，單位是否有責任要看是否認定為工傷，如果屬於工傷，用人單位則需要承擔相應的責任。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後...