工人的精選法律百科

最新依據公司如何賠償被辭退的工人公司辭退工人是怎麼賠償要看被辭退的原因。如果是勞動者是嚴重違反用人單位違規制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對勞動者進行經濟補償，但用人單位要承擔舉證的責任。如果是用人單...

勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職...

在我國強制執行探視用交執行費嗎強制執行費用一般是被執行人交，當然申請方如果自願交也可以。法律規定的執行費標準：1、沒有執行金額或者價額的，每件交納50元至500元。2、執行金額或者價額不超過1萬元的，每件交納50元;超...

工人工傷認定需要哪些材料工傷認定是在出現工傷事故後的必經程序，那麼工人工傷認定需要哪些材料？是不是工傷認定的材料很繁雜的？一起來了解一下。工傷認定需要的材料：(一)工傷鑑定申請表；(二)職工本人身份證明；(三)與企業存...

瀋陽鐵路局如何解除工人勞動合同瀋陽鐵路局解除工人勞動合同的方法有協商解除、法定解除、約定解除等等。協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自願的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力...

取保候審後緩刑的概率有多大？？取保候審與判決結果沒有直接關係。從司法實踐來看，只有罪輕的可以辦理取保候審，爭取緩刑的機會就大一點，但不是必然，概率多少是不好説的。法律規定：《刑事訴訟法》第六十五條明確規定，人民法院、...

工程工人勞務合同範本1甲方：乙方：身份證號：根據工程需要，甲方將“長壽區機動車駕駛人考試中項目”的人工挖孔樁承包給乙方施工，按照“民法典”和“建築管理條例”的有關規定，結合現場實際，經雙方共同協商，明確責、權、利的關...

女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由...

寧波拆遷補償標準寧波拆遷補償標準與安置拆遷人應當對被拆遷人給予補償。寧波拆除違章建築和超過批准期限的臨時建築，不予補償;拆除未超過批准期限的臨時建築，應當給予適當補償。寧波拆遷補償的方式可以實行貨幣補償，也...

律師解析：退休只有退休金和醫療保險。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示:養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資...

企業徵收補償標準1、土地、企業的房屋價值補償;2、裝修附屬物補償;3、停產停業損失補償;4、搬遷費用、搬遷損失;5、各項拆遷獎勵費用。...

勞務分包中是否存實際施工人存在，因建設工程質量發生爭議的，發包人可以以總承包人、分包人和實際施工人為共同被告提起訴訟。《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條明確規定：“...

工人單方面解除需要賠償什麼工人解除合同的，屬於勞動者違約的情況，應當對涉及到培訓或者保密工作的費用進行賠償處理，員工擅自離職用人單位應當結清工資，但勞動者應賠償損失。勞動者擅自離職，是勞動者根據用人單位和自身情...

工程工人勞務合同範本1甲方(使用部門)名稱：_________________乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________身份證號：_________________地址：_____________...

工人在工地自身發病死亡怎麼賠償（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金...

幫工人受到人身損害誰來承擔責任幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠...

勞動法我國男性工人50歲以上允許裁員嗎勞動法》和《勞動合同法》規定了工人和用人單位簽訂的勞動合同時間和期限以及工人退休的年齡，女工50歲，男工60歲；還有勞動合同分兩種，固定期限合同和無固定期限合同，在合同期限內也可...

最低工資標準2017年6月份以來，天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中，天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小...

終止勞務派遣合同通知書範文先生小姐(員工工號)：依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1、過失性解除○在試用期間被證明不符合錄用條...

工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1.基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(...

建築公司的裝修施工收條怎麼寫？第一百三十三條【交通肇事罪；危險駕駛罪】違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事後逃逸或者有其他特...

加班時間有沒有限制加班，也稱延長勞動時間，是指用人單位經過一定程序，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。為了保障勞動者的休息權和身體健康，我國嚴格限制用人單位延長勞動者的工作...

工程工人勞務合同範本1甲方(使用部門)名稱：_________________乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________身份證號：_________________地址：_____________...

工程工人勞務合同範本1甲方：___________乙方：___________勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____...

沒簽訂合同可以隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合...