最低標準的精選法律百科

臨時工是屬於較為弱勢的羣體，那麼臨時工工資現階段是怎樣的狀況呢?臨時工工資相對於正式工工資來説有怎樣的區別呢?下面本站小編為大家帶來“臨時工工資最低標準是多少”一文，希望對您有所幫助。臨時工工資最低標準省、...

一、深圳孩子撫養費最低標準是什麼撫養費標準，可以得知人民法院在確定，子女撫養費的數額時，一般是根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力、當地的實際生活水平來確定的。標準如下：第一、有固定收入的，撫養費一般按其，月總...

宅基地面積控制標準(一)1982年以後經合法批准的宅基地面積每户控制標準為0.26(摺合173平方米)。(二)、1982年(含)以前經合法批准的老宅基地面積每户最多不超過0.4畝(摺合267平方米)。...

退休工資最低標準是什麼呢？大家知道嗎？參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳...

隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...

平均工資：10646元最低工資：2200元產假工資：各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者是服務協議，勞動合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。產假期間照發工資，不影響全勤待遇和福利領獎...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商户僱工和非本市城鎮户口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商户業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。法律依據：《中...

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業...

養老保險最低標準一、參加城鄉居民養老保險的人員繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2021元、2021元、3000元14個檔次，省(區、市)人民政府可以根...

浙江工資最低標準是多少？具體要看有關的證據和案件的具體事實情況如果有需要建議帶有關材料面談或者電聯13586680568（電話諮詢免費）那樣分析的清楚或者加769256561諮詢如不熟悉相關法律建議委託律師介入維護合法權益...

員工工資不得低於當地最低工資標準。最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。最低工資標準是保障勞動者基本生活的最起碼的條件。【法律依據】《勞動合同法》第五十...

一、非全日制用工小時計酬標準可以低於當地政府最低標準嗎？根據《中華人民共和國勞動合同法》，規定如下：1、第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時...

一、山東退休金最低標準是怎樣的?具體到不同地區、不同個人、不同時間退休，結論很不相同。大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。也就是説如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均...

一、蘇州撫養費最低標準是多少？蘇州撫養費最低標準是：對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收...

養老金交滿15年可以停嗎個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。多交多得,個人賬户累計越少開的退休金也就越少。目...

各地的基數都有所不同，基本在200-400之間，按照當地的最低基數來繳納。各地標準不一樣有多檔可以選擇，先打12333諮詢。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據...

一、蕪湖社保最低標準規定是什麼?蕪湖社保最低標準規定是每月最低為3064元。單位職工社會保險月繳費基數上限為15321元、下限為3064元。參保單位按上年度本單位職工月平均工資總額為繳費基數，單位職工以本人上年度月平...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

盜竊罪數額標準是什麼《關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規定的“數額較大...

按照規定，高温補貼必須要以貨幣的形式進行發放，不能夠以其他物品進行抵扣。高温補貼的金額如果過低的話就失去了發放的意義，每個地區都會按照經濟發展水平制定高温補貼的最低金額。那麼山東高温補貼最低標準是每個月發放...

夫妻雙方離婚後，為了給子女一個良好的生活環境，沒有撫養子女的一方應定期支付孩子的撫養費。然而對於子女的撫養費，有時候擁有子女撫養權的一方卻會獅子大開口，要求支付巨大金額。那麼，國家規定的子女撫養費最低標準是多少...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...