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假有薪的精選法律百科
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護理假有薪還有津貼嗎
2023-04-15
男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險,男方在女方生產前連續繳納6個月社保,可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後,可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保...
有病假條可以帶薪休假
2021-12-17
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
深圳有薪年假
2023-04-12
員工有薪年假怎麼算在不同工作單位累計工作年限滿一年的,自第二年度開始享有帶薪年休假,按照職工累計工作年限計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...
哺乳假是有薪假
2023-04-22
什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假,產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》:有不滿1週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰...
國慶節放假幾天有薪假
2019-06-25
國慶節3天有薪假,若公司只放10月1-3這三天,其他5天加班的話,以後也不安排補休,那其他5天工資需要付平時工作工資的2倍。以2020年為例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9號上班。加班費計算:國慶節1、2、3號三天三倍工...
深圳有薪產假
2023-04-12
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假為90天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使...
婚假有沒有帶薪休假2022
2022-06-13
一、婚假有沒有帶薪休假婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇:在婚假...
休產假有13薪嗎
2020-11-10
十三薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資。一般情況下,“13薪”就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發放一個月的薪水。還有個別公司,以12月為一輪,當員工工期滿12個月時,發放13薪。...
深圳有薪產假嗎
2024-03-02
歇產假會影響有薪嗎歇產假不存在勞動報酬的情形,女職工在產假期間,依法擁有生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用...
有薪法定節假日
2024-04-01
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
有薪產假
2023-11-29
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假為90天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使...
有薪病假如何請
2021-10-26
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
有薪病假天數2022
2021-02-24
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年休假有薪水嗎
2021-11-29
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
產檢假算有薪病假嗎
2021-11-28
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年假有薪假那幾天
2021-12-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
病假是否有底薪
2023-03-30
廈門產假158天有底薪嗎有。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有...
有薪病假和無薪病假的區別
2023-03-30
全薪病假的規定是怎麼樣的?勞動合同的簽訂是用人單位與勞動者建立法律上的勞動關係的基礎,在勞動合同當中可以約定工資、福利還有違約之後雙方要承擔什麼樣的責任,關於全薪病假的規定是怎麼樣的很多人有疑問,勞動合同法是...
婚假有底薪不
2023-11-29
我們工資制度是無底薪,和有底薪,合同上籤的是有底薪你好,針對你的問題答覆如下:???1,建議向勞動監察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護你的合法權益。????2,具體做法如下:先向勞動監察部門投訴,然後,你再申請勞動仲裁...
是否有帶薪病假
2023-04-05
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
病假有帶薪休假
2022-11-10
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
婚假有薪水嗎
2023-11-29
工資和薪水的區別有嗎這兩者是沒有什麼區別的,都是薪酬的一種;工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞...
帶薪年假有效期
2024-02-10
帶薪年假問題。你好,年假有個實質內容的就是工作滿一年,這個滿一年是指初始工作滿一年,即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以,按照最符合法律規定的來理解,是不需要折算的。當然,如...
休病假後還有帶薪假
2023-04-03
帶薪年假未休完怎麼辦用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下,用人單位可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入...
2022年假國家有薪假幾天
2021-12-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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