首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
職合的精選法律百科
當前位置 /
首頁
/
職合的精選法律百科
/
列表
員工入職合同樣版
2022-03-21
員工入職合同樣版你好,入職合同樣版如下甲方(使用部門)名稱:_________________乙方(受聘人員)姓名:_________________性別:_________________民族:_________________出生年月:_________________身份證號:_________________住...
長期兼職沒簽合同辭職
2022-10-28
沒簽合同能隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法...
在職女職工勞動合同
2023-04-28
女職工懷孕單位可以解除勞動合同嗎根據我《婦女權益保障法》以及《勞動法》的相關規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得解除勞動合同。這裏的“用人單位”,包括國家機關,企業、事業、社會團體等一切僱傭人員...
勞動合同書全職兼職
2022-01-07
侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人...
職工離職解除勞動合同
2020-10-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
入職簽了合同就離職
2021-09-30
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
職工入職合同範本
2023-12-09
公司職工入職合同甲方:_________________地址:_________________乙方:_________________身份證號碼地址:_________________經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。1、甲方聘任乙方為部。2、試用時間為年,自___年___月...
簽入職合同可以離職
2020-12-17
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
公司職工入職合同
2022-02-04
公司職工入職合同甲方:_________________地址:_________________乙方:_________________身份證號碼地址:_________________經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。1、甲方聘任乙方為部。2、試用時間為年,自___年___月...
合同到期離職與辭職
2021-06-05
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
入職合同
2022-02-15
入職合同{子問題開始}聘用合同甲方(聘用方):乙方(受聘方):(附身份證複印件)甲乙雙方根據國家和市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至...
勞動合同法辭職復職
2023-04-12
勞動合同法辭職規定依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解...
職工合同到期辭職
2021-06-05
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
新職工入職合同
2024-03-03
新入職的職工入職離職手續如何辦理?新員工入職,用人單位應按下列程序辦理:由用人單位人事部門發佈招聘簡章。對新員工進行考核和麪試,檢查和收集證明及相關個人資料。新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關表...
簽入職合同可以離職嗎?
2019-11-25
很多時候我們在入職之前都認為這個企業不錯,就簽訂了相應的入職合同。可是開始上班之後才發現原來之前招聘上寫的內容都是虛假的,目的就是為了矇騙應聘者過來做廉價勞動力,想辭職又簽了合同。下面我們來看看,簽入職合同可...
職工簽入職合同範本
2022-02-04
職工簽入職合同範本編號:_________________NO甲方(用人單位):_________________公司乙方(勞動者姓名):_________________身份證號碼:_____________聯繫電話及地址:_________________根據《中華人民共和國勞動法》及其他有...
沒簽合同辭職隨時離職合理嗎
2019-11-25
一、沒簽合同辭職隨時離職合理嗎沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《...
入職合同範本入職前
2023-12-09
入職前培訓合同入職前培訓合同】元(指分攤到乙方個人頭上的費用)。2、培訓費用的負擔方式:雙方同意按下列第【】種方式處理:(】元(培訓開始前繳納),其餘由甲方自行承擔。(】個月後,甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。4、培訓期間甲...
剛入職簽了合同就離職
2021-09-30
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
簽了兼職合同解除全職合同
2023-03-12
兼職簽了合同可以隨時辭職嗎當然可以,這本來就是兼職的一個特點。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方...
兼職員工入職合同
2023-11-30
有誰可以回答兼職員工入職合同應該怎麼寫?甲方:______________有限公司乙方:______________________姓名:______________________住址:______________________身份證號碼:________________1.甲方自________年______月______...
新職工入職合同範本
2023-12-09
最新員工入職合同範本甲方:_________________乙方:_________________身份證號碼:_________________根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。1、本協議期限為(年/月),自________年________月________日至_...
剛入職籤合同離職
2022-11-14
新員工剛入職要籤合同嗎入職時肯定要簽訂勞動合同的,指是每個公司有每個公司的規定,至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度,一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞...
兼職沒簽合同離職證明
2022-10-28
請問沒簽合同不給離職證明怎麼處理啊?你好,遇上沒簽合同不給離職證明的情況,離職證明對你來説沒多大意義。除非有些單位在聘用新員工的時候會有要求你要有原公司的離職證明,這樣對新的單位比較保險,他們不想要有一個未辦理...
退職合算嗎
2021-05-18
要看情況,對於年齡達不到病退要求(即男不滿50週歲,女不滿45週歲),且經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領取退職生活費。如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15...
欄目導航
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明