公司裁員有代通知金嗎？
代通知金一般都是出現在用人單位單方面沒有告知員工要辭職的事情然後立刻做出辭職決定的時候需要進行向員工賠償。公司有的時候是有困難的，對於裁員的問題也有發生過。但是公司裁員的話也是需要給員工進行補償代通知金...
2倍賠償有代通知金嗎
違法解除賠償有代通知金嗎在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由於用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一...
解除勞動合同是否都有代通知金
代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協商解除勞動合同，一般是沒有代通知...
試用期公司辭退是否有代通知金？
在正式工作之前，一般都會有為期三個月的試用期。在正式工作之前才會簽署雙方之間的勞動關係合同。當正處於試用期時，有時由於特殊性的原因，也會出現辭職的情況。那麼試用期公司辭退是否有代通知金呢?本文中針對該問題作...
不續簽合同有代通知金嗎？
一、不續簽合同有代通知金嗎?勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外...
解除勞動合同是否都有代通知金呢
代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協商解除勞動合同，一般是沒有代通知...
違法解除賠償有代通知金嗎？
違法解除賠償有代通知金嗎？這裏第一要明確一下合法解除賠償和違法解除賠償的概念，所謂合法解除賠償就是在法律的情形狀況內用人單位依照自身情況對勞動者進行解除勞動合同，在這種情況下，用人單位是需要給勞動者賠償一定的...
協商一致是否有代通知金？
協商一致是否有代通知金，代通知金是單位沒有提前通知勞動者而支付的代替通知的賠償，勞動者與單位協商，表明屬於即時解除勞動合同，證明員工已經知道解除勞動合同，所以單位不需要支付一個月工資作為代通知金，單位單方解除合同...
違法解除有代通知金麼？
我們現在工作的話需要簽訂合同，我們如果有什麼事情的話，不能夠繼續工作了，但是合同還沒有到期的話，我們需要有什麼懲罰嗎，你們知道違法解除有代通知金麼，我就給大家整理了一些這方面的內容，我們一起來看看違法解除有代通知金...
開除員工是否有代通知金？
代通知金的內容，很多人都沒有聽説過，如果有應該瞭解的也並不多，這個涉及到一些勞動合同的內容，用人單位想要解除勞動合同，沒有提前三十天告知當事人，違反了法律的規定，所以應該補償勞動者的損失，支付帶通知金。那麼開除員工是...
試用期解除有代通知金嗎？
試用期解除有代通知金嗎？勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(...
勞務派遣裁員賠償有代通知金
勞務派遣裁員賠償有代通知金的依據是什麼如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。1、第十一條勞務派遣單位行政許可...
相關有哪些解釋，未轉正有代通知金麼
我國是一個勞動生產大國，勞動者在我國還是有着比較多的勞動保護權益。我們在進入單位工作前，都會有一段試用期。這期間我們無法與用人單位簽訂勞動合同，不能形成法定的勞動關係。那未轉正有代通知金麼相關有哪些解釋，下面...
試用期期間有代通知金嗎
一、試用期期間有代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。...
經濟性裁員有代通知金嗎？
什麼是經濟性裁員?經濟性裁員就是在業績不好的時候，為了改善生產經營情況，在單位裏一次性將部分勞動者辭退的一種手段。目的就是為了保護自己在市場經濟中的競爭生存的能力，以此來度過暫時的難關。那麼經濟性裁員有代通...
離職補償有代通知金嗎
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
倒閉了單位因經營不善有代通知金麼？
對於代通知金我們大家肯定都知道用人單位如果在解除和員工的勞動合同的時候沒有提前告知的話是需要有代通知金的賠償的。對於別的情況也有代通知金補償，如果單位經營不善倒閉裁員的話解除勞動合同也是需要給員工支付代...
合同到期不續簽有代通知金嗎
勞動合同到期不續簽有代通知金嗎勞動合同到期不續簽是沒有代通知金的，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位...
勞務派遣裁員賠償有代通知金的依據是什麼
公司很多時候本身就是為了節省運作成本才會從勞務派遣公司當中外聘一些員工的，而且公司為了能夠進一步的節省開支，很多時候裁員第一時間想到的當然就是這些外派的員工，在勞務派遣當中被用人單位給裁的話，有些人員還比較關...
勞動合同法有代通知金的規定嗎
一、勞動合同法有代通知金的規定嗎勞動法中有規定，協商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一...
辭退員工補償有代通知金
工作辭職了社保怎麼辦已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地...
試用期辭退有代通知金嗎？
一、試用期辭退有代通知金嗎?勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保...
根據法律的規定個人提出離職有代通知金嗎？
現在社會我們國家充分的尊重勞動者的自主意願。如果勞動者不想在用人單位繼續工作的話，那麼當然可以隨時提出辭職的，只不過提出辭職的話，他有時間規定。需要提前30天內通知用人單位，因此很多人想了解一下。根據法律的規定...
雙倍補償需要有代通知金嗎？
在如今，每當我們入職一家新公司之前，為了避免在後續工作中勞動者與用人單位發生不必要的糾紛，我們都會與用人單位先簽訂相關的勞動合同，有了勞動合同我們勞動者的工作才是被法律保護的，用人單位是不能隨便的把我們開除，如果...
勞動合同到期不續簽有代通知金嗎
一、勞動合同到期不續簽有代通知金嗎?勞動合同到期不續簽是沒有代通知金的，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人...