首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
業績考核的精選法律百科
當前位置 /
首頁
/
業績考核的精選法律百科
/
列表
關於加強中央企業負責人第二業績考核任期薪酬管理的意見
2022-02-10
關於加強中央企業負責人第二業績考核任期薪酬管理的意見為加強中央企業負責人薪酬管理,根據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》和《中央企業負責人薪酬管理暫行辦法》,結合中央企業負責人2004-2006年薪酬管理實際,...
業績考核,股權激勵
2020-05-14
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...
銷售人員業績考核不達標辭退員工可以嗎
2023-06-26
一、銷售人員業績考核不達標辭退員工可以嗎需要根據實際情況來看,不同的情況其對應的結果不同,銷售人員業績不達標,如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的,單位可以辭退該員工,且無需給予員工經濟補償;或者如果...
關鍵業績考核指標分類
2023-06-22
關鍵業績考核指標分類關鍵業績考核指標體系包括過程指標和結果指標兩大類,過程指標用於評估被考核者的過程行為,結果指標用於評估被考核者的工作結果。結果指標分為定量指標、定性指標和非權重指標三類。(一)定量指標定量...
擔保公司業績考核
2023-05-18
您好,我在一家註冊的裝修公司上班,公司業績不錯對偷税漏税的,税務機關除補徵税款和滯納金外,還可以處以不繳或者少繳税款50%以上五倍以下的罰款。税收徵收管理法第六十三條納税人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑...
具體的法律規定是什麼,關鍵業績考核指標分類
2024-01-08
關鍵業績考核指標分類,具體的法律規定是什麼專業分析:關鍵業績考核指標體系包括過程指標和結果指標兩大類,過程指標用於評估被考核者的過程行為,結果指標用於評估被考核者的工作結果。結果指標分為定量指標、定性指標和非...
中央企業負責人經營業績考核暫行辦法
2022-02-08
中央企業負責人經營業績考核暫行辦法中央企業負責人經營業績考核暫行辦法是為切實履行企業國有資產出資人職責,維護所有者權益,落實國有資產保值增值責任而制定的。2003年10月21日國務院國有資產監督管理委員會第8次...
績效考核調崗調薪
2020-02-03
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
績效考核調崗離職
2024-03-30
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
績效考核申訴材料
2019-07-29
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
懷孕請假績效考核
2024-01-28
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
銷售試用期績效考核
2023-12-01
我想去找份銷售的工作想知道銷售試用期績效考核銷售試用期績效考核按第六條按甲方現行的工資制度,乙方每月工資為元,另元為績效考核部分,按公司考核制度發放;其中,試用期每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作...
企業知識產權績效考核體系
2023-04-14
企業申請知識產權管理體系認證的好處《企業知識產權管理規範》的核心主旨是提高企業知識產權管理能力,體現在指導企業建立科學、系統、規範的知識產權管理體系,幫助企業全面落實知識產權戰略精神,積極應對知識產權競爭態...
私營企業績效考核表
2023-03-12
請問一下制定私營企業績效考核表需要注意什麼?你好,制定私營企業績效考核表需要明確以下三個內容:明確考核目的對員工進行工作績效考核時,首先要使考核與被考核雙方都明白“為什麼進行考核”,杜絕出現因考核而考核的情況。...
企業績效考核的風險是什麼
2023-11-24
績效考核工資績效考核工資的發放標準需要有法定的程序才可以被法院採信。公司不可以單方制定和變更。公司若存在拖欠工資的行為,員工可以單方提出解除並主張經濟補償。建議委託律師操作保留證據材料 可電話詳細諮詢13...
勞務派遣績效考核
2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
計調崗位績效考核
2024-03-01
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
績效考核管理辦法
2023-12-30
第一章總則第一條為規範高級管理人員的業績考核評價與績效管理,充分體現短期和長期激勵相結合,使得個人和公司利益相平衡,更好地保障股東利益,現結合公司實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法所指的公司高級管理人員包括總...
績效考核不合格辭退
2023-04-21
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
績效考核不合格調崗
2023-04-22
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
年終獎金績效考核
2023-03-13
年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...
年終獎績效考核方案
2023-03-13
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
企業績效考核有哪些風險
2023-11-24
績效考核工資績效考核工資的發放標準需要有法定的程序才可以被法院採信。公司不可以單方制定和變更。公司若存在拖欠工資的行為,員工可以單方提出解除並主張經濟補償。建議委託律師操作保留證據材料 可電話詳細諮詢13...
年終獎績效考核表
2023-03-13
績效工資是年終獎嗎它們的區別如下:第一,目的不同。績效工資的目的在於約束,獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”,將員工對應的基本工資分拆成兩部分,一部分作為固定工資發放,另一部分作為績效工資根據員...
調漆崗位績效考核
2023-11-29
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
欄目導航
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明