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工作量的精選法律百科
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工作量太大能向公司索是否賠償
2023-04-02
工作量太大能向公司索是否賠償工作量太大,員工可以向單位提出要求,讓單位提高工資待遇,也可以提出辭職。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時...
公司因多加工作量辭退員工如何賠償?
2021-05-02
一、公司因多加工作量辭退員工如何賠償?公司因多加工作量辭退員工按照本人工資來進行賠償,人單位開除、解僱勞動者,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關係,沒有任何合法理由,也沒有支付經...
孕期被加重了工作量怎麼辦
2020-11-26
建議先與用人單位協商,如果無法協商,建議向勞動局投訴。可以準備好相關的證據材料,如單位同事的證言、上下班打卡記錄、工資單、勞動合同、孕檢證明等材料,證明單位在明知孕婦懷孕期間,仍然故意加大工作量,或者安排超過必要...
法律上有哪些規定,員工不接受工作量增加是違法的嗎
2023-04-02
員工不接受工作量增加是違法的嗎,法律上有哪些規定員工不接受工作量增加不違法。如果增加的工作量明容顯超出了與員工約定的工作範圍或工作量的,員工是可以拒絕的,而且法律規定單位不能強迫勞動者加班或者變相加班。如...
完成一定工作量的勞動合同怎麼寫?
2022-01-28
在某些公司中有些特殊的職業是在完成某個任務之後就消失的,所以在聘請員工的時候往往簽訂的合同中有一項關於終結合同的必要條款就是要求員工完成固定的工作量,那麼,完成一定工作量的勞動合同怎麼寫?其實這樣的合同與正...
設備安裝施工合同增加工作量補充協議
2019-04-05
設備安裝施工合同增加工作量補充協議設備安裝施工合同增加工作量補充協議建沒單位(甲方):xxxiii有限公司施工單位(乙方):xxxiii有限公司合同編碼:合同簽訂地址:甲方公司簽訂日期:2020年1月10日經雙方友好協商,甲方將2000噸/...
崗位工作量大想調崗
2024-03-01
員工不勝任現有工作崗位,可否隨意調崗不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》第四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或...
勞動法孕婦工作量減輕
2021-08-22
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例孕婦法定工作量標準法律只規定不...
增加工作量不加工資可以拒絕嗎?
2023-03-30
律師解析:增加工作量不加工資可以拒絕,根據相關法律規定用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。以及用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按...
員工因虛報工作量可以被開除嗎?
2019-11-18
一、員工因虛報工作量可以被開除嗎員工虛報工作量,如果嚴重違反了公司相關制度的,用人單位可以開除勞動者,不需要支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者...
勞動法孕婦減輕工作量
2021-08-22
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例孕婦法定工作量標準法律只規定不...
工作量大加班費用應該怎麼算?
2022-11-11
一、工作量大加班費用應該怎麼算?平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正...
員工不接受工作量增加是否違法?
2023-03-10
律師解析:員工不接受工作量增加不違法。如果增加的工作量明容顯超出了與員工約定的工作範圍或工作量的,員工是可以拒絕的,而且法律規定單位不能強迫勞動者加班或者變相加班。如果單位因此而辭退勞動者的,則屬於違法解除勞...
工傷期間工作量如何認定
2021-01-28
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
增加工作量離職如何拿到補償
2021-07-18
只有用人單位進行裁員的時候才能讓你拿到原有的經濟補償。但是如果是女職工在孕期時間,由於用人單位增加工作量。對女職工造成一定損傷的話,可以向請求工會或者是勞動行政部門進行申訴或者提請仲裁,要求用人單位給予一定...
孕婦法定工作量標準
2019-03-07
法律只規定不得安排孕婦加班以及從事有毒有害崗位,超標是否違法要看具體情況。一般按照行業平均標準要求即可。《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞...
“八五”建設工程質量工作規劃
2022-02-10
“八五”建設工程質量工作規劃遵照黨的十三屆七中全會精神,我部編制了《“八五”建設工程質量工作規劃》,現印發給你們,請結合各自的實際情況,制定本地區、本部門的“八五”建設工程質量工作規劃,指導質量管理工作,促進工程...
賭場工作人員如何定罪量刑
2021-12-20
開設賭場罪一般以賭資數額、參賭人數和組織賭博次數等,作為量刑情節的輕重。因為主犯開設賭場的賭資數額、參賭人數和組織賭博次數等不清,不好判斷主犯的刑期,從犯也很難判斷具體的刑期。但賭場中的所謂“工作人員”,一般...
非國家工作人員受賄罪量刑
2024-02-05
請問非國家工作人員受賄罪立案標準,多少錢可以立?單次多少,累計多少公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,或者在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣...
徵地拆遷測量工作
2024-03-07
關於徵地拆遷工作銀西鐵路(陝西段)工程建設徵地拆遷工作由省國土資源廳代表省政府實施統徵,西安市、咸陽市政府和西鹹新區管委會負責組織實施,沿線縣(區)政府、新城管委會及其國土資源部門具體實施。...
房地產工程質量管理如何作?
2022-01-31
房地產工程的質量關係到公眾的財產安全和生命安全,是最值得保障的一個環節。如果房地產工程質量存在瑕疵,很有可能造成不可挽回的經濟損失和重大的責任事故。因此,建設單位應當儘量保證工程的質量。下面小編就為大家總結...
單位侵犯著作權罪員工量刑
2020-04-24
以營利為目的,有侵犯著作權情形之一,違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;違法所得數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。《刑法》第二百...
水利部計量工作管理辦法
2022-02-09
水利部計量工作管理辦法為更好地貫徹執行《中華人民共和國計量法》,加強水利部門計量工作的監督管理,保障國家計量單位制的統一和量值的準確可靠,促進水利行業的技術進步,特制定本《辦法》。頒佈單位:水利部文號:水科教[199...
徵地拆遷丈量工作
2023-04-12
關於徵地拆遷工作銀西鐵路(陝西段)工程建設徵地拆遷工作由省國土資源廳代表省政府實施統徵,西安市、咸陽市政府和西鹹新區管委會負責組織實施,沿線縣(區)政府、新城管委會及其國土資源部門具體實施。...
工程質量監理的工作內容有哪些?
2021-09-24
在日常生活中,如果我們留意周圍在建工程的話,會發現在工地的顯眼位置標明瞭工程監理單位信息。按照國家法律要求,建設單位取得工程項目後,必須通過委託工程質量監理機構對施工過程進行監督,確保工程質量。那麼工程質量監理...
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