減員的精選法律百科

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

減員表能不能起到離職證明的作用1、減員表不能起到離職證明作用。減員表是社保部門出具的，一般情況下公司人資備案保存，並且時間上離職在前，解除勞動關係後公司開具離職證明，或者有些地方是在勞動保障部門開具的解除勞動...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

社保當月操作減員當月是否還上着保險一、社保當月減員的，當月就不再繳納保險。二、參保人員減少，指由本單位調出，轉入其他單位或因各種原因停止繳費的正常繳費人員（如暫時無單位接收、失業人員等）辦理減少時所需材料（1）填報...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

網上社保減員申請後多久能減員成功社保減員的話，養老保險當月就可以完成，其他的工傷，醫療，失業，公積金，當月申報，要下月才能辦理完成。辭職後，社保如何處理：離職後，原單位從其公司賬户內做減員處理，然後你可以自己按自由職業者的...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

離職後怎麼申報工傷保險工傷發生一年內，可以自己去申報公司30天未申報工傷，可自己帶病歷和勞動關係證明就可以去勞動局行政中心申請工傷認定(時效一年)，如果沒有任何勞動關係證明(工資單，工作證，勞動合同等)，可以向勞動監察...

辦減員表算離職嗎1、法律分析：減員表不能起到離職證明作用。減員表是社保部門出具的，一般情況下公司人資備案保存，並且時間上離職在前，解除勞動關係後公司開具離職證明，或者有些地方是在勞動保障部門開具的解除勞動合同備...

不能，首先需要去社保局和銀行將欠繳的費用補齊，否則滯納金會一直累計。待恢復正常繳費即可做社保減員。員工離職後要在下月及時做社保減員，併為離職員工辦理社保報停手續，給員工提供解除勞動合同證明書。並在一定範圍內對...

請問社保問題當月減員可以當月增員嗎如果當月增員已經提交併且審核通過了就不能再減員，如果提交併沒有審核則可以取消重新提交減員的申報表。將增減人員的名冊、身份證號、社保險種及交費標準填寫人社局專門的增減表格...

利用租房合同7月份在北京提取住房公積金是否行的通？用公積金還房貸，有三種辦法。1、一次性還款法。從住房公積金帳户提取公積金餘額，一次性歸還貸款。很多人退休後，採用這一方法還貸。還貸後，若還有貸款未還清，就對剩餘貸款...

為了更好的保障勞動者的基本權利和應有的利益的實現，我國規定了勞動者與用人單位之間必須簽署勞動合同。因此，勞動合同是勞動關係的最好法律憑證，解除勞動合同也不是一件簡單的事情。那麼，根據我國的規定，勞動合同沒解除但...

一、解除勞動合同未簽字生效單位把醫保做減員應該怎麼辦?解除勞動合同未簽字生效單位把醫保做減員可以以未繳納社保為由申請解除合同，並要求用人單位按實際工作年限支付補償金，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自...

社保減員如何辦理準備好社會保險減員表。減員表打印出來後，要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證信息或者勞動合同，這個要問清楚當地社保局，把該準備好的資料準備好。人社局官網備案。一般人社局會有一個窗口是...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

洛陽市工傷人員離職待遇的還可以享受嗎洛陽市工傷人員離職待遇的還可以享受的。勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。如果經過認定工傷，即使沒...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

住房公積金提取審核第二十五條職工提取住房公積金賬户內的存儲餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日...

企業裁員的替代方法裁員的法定條件嚴格、程序複雜，還可能給企業帶來巨大的隱性成本、負面影響，使企業面臨較大的經營風險，因此多數企業不願意實施裁員操作，而是採取一些替代性的方法，實現減員、增效的目的。一、減員的操作...

一、工傷恢復期單位減員怎麼辦工傷恢復期單位減員，如果因此被裁減的話，是可以申請勞動仲裁的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認...

一、公司減員《新勞動法》規定怎麼賠償?我國目前沒有《新勞動法》的規定，減員的賠償需要按照《勞動合同法》中的規定執行：因為裁員而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作...