三險的精選法律百科

社會保險中有五險而不是三險。我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五種。五險：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險。有些效益好的公司會給員工額外上一些...

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

企業三險出了工傷在家休息給工資嗎1、職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、我國社會保險三險有哪些？三險是最基本的社會保險，是五險的前身，其包括養老保險、醫療保險與失業保險。根據我國《社會保險法》的規定，任何用人單位都必須為職工參加社保，繳存三險。養老保險：養老保險，全稱社會基本養老保...

一、單位繳納的社會保險三險有哪些?1、單位繳納的社會保險三險包括養老保險、醫療保險、失業保險。繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要職員與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該投保。三...

五險較三險多了工傷保險、生育保險。三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險。五險是指社會基本保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。目前生育保險已經併入醫療保險...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、企業辭退職工三險咋辦?其一，社保不用擔心，辭職後現公司會在第二月停繳你的保險，等到你到下一個公司入職，會由下一家公司繼續幫你繳納。即使短期內你不能繳納以後繼續繳納也一樣。其二，社保方面如果在同一個城市就不用...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

三險一金和五險一金的比例是一樣的，只是種類不同。但根據地區經濟發展程度不同，每個地方的比例是不一樣的，主要是：養老保險:單位繳納21%,自己繳納8%；醫療保險:單位繳納12%,自己繳納2%；失業保險:單位繳納2%,自己繳納1%；工傷保...

哪些收入需要交個人所得税1、勞務所得采用七級超額累進税、實行按月綜合徵收。“降低税率,減並級次”是個人所得税改革的共識,為兼顧現行工薪所得、勞務報酬所得和稿酬所得納税人的納税負擔,可將税率簡化為五級超額累...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

三險一金是原來的説法，主要指的是養老保險、醫療保險與失業保險以及住房公積金。但是，自從我國開始實行社會保障制度之後，已經推行“五險一金”了，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險以及工傷保險，一金仍然是住房...

一、三險合一工傷保險繳費比例是多少1、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;工傷保險職工個人不繳費，由用人單位繳納。2、《社會保險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險...

醫療保險報銷比例1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支...

上海農村户口是否繳納五險一金上海市市農村户籍從業人員應參加本市城鎮職工基本社會保險(五險)，其中用人單位應按規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險，個人應繳納養老、醫療、失業保險。自2015年3月1日起，上海市實...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

公司不交五險一金是否違法五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾...