多發的精選法律百科

返還多發的工資屬於勞動爭議。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的...

汽車保險怎麼理賠關於汽車保險怎麼理賠，我的解答如下。車險理賠流程一：報案一旦發生交通事故，首先應撥打122事故報警台，由交警判定責任方。由有責任的一方負責撥打自己投保的保險公司進行報案。如果是單方事故或輕微事故，...

起訴離婚家庭暴力案件法院的處理原則是什麼我國《婚姻法》第32條明確規定：“人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

拒不退回多發的工資，符合侵佔罪構成要件的，涉嫌構成侵佔罪。侵佔罪的客體要件：本罪所侵害的客體是他人財物的所有權。本罪的犯罪對象為他人的交給自己保管的財物、遺忘物和埋藏物。《中華人民共和國刑法》第二百七十條【...

可以拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，才可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應...

律師解析：沒有權，這屬於不當得利。不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不當得利人返還不應...

入職第一個月工資扣税怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單...

單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...

在我國家庭暴力法律怎麼處理1、根據《婚姻法》第四十三條之規定，實施家庭暴力，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員會及所在單位應當予以勸阻、調解。對正在實施的家庭暴力，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員...

入職半個月工資怎麼計算 算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。因此，不論新老員工在算工資...

單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...

一、主動離職多發一個月工資嗎?1、勞動者因個人原因提出辭職的，工資發放到實際工作當天，無需多發放一個月工資。如果是由於勞動者本人的原因自行辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金;如果是由於用人單位違法或違約符合...

律師解析：如果是多發的錢，應該退回，否則公司有可能提起仲裁或訴訟。當然，如果這筆錢應該是你的，能做出合理解釋的，則無須退。事實上，在法律上有一種事實行為叫做"不當得利"。據《民法典》相關規定："因他人沒有法律根據，取得...

工資多發了2000不退有責任嗎,法律有哪些規定薪水多發，用人單位要求退還的，應當退還。根據我國法律規定，無合法根據，獲到不當利益，導致他人損失的，應當將獲到的不當利益返還受損失的人。【法律依據】《民法典》第一百二十二...

工資多發了不退會有什麼後果呀工資多發了不退，會承擔侵權的不利後果。該行為屬於不當得利，公司可以要求勞動者退還，勞動者拒絕退還的，公司可以採取提起仲裁、去人民法院起訴等辦法來要回。...

辭退員工補一個月工資合法嗎辭退員工的補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果協商一致的，...

個税是怎樣扣除新個税法引入綜合納税機制，納税人的收入綜合後，按年彙總納税，上述扣除標準中全年抵扣額度=月度額度×12。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

律師解答：不犯法。律師解析：賣家多發了不給退回去屬於民事侵權行為，尚不構成違法行為。買家的行為屬於不當得利，導致了賣家遭受損失。根據我國相關規定，買家應當返還多發的貨物或者補足貨款。不當得利，是指沒有法律根據，使他...

一、多發的交通事故有哪些交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規造成的;也可以是由於地震、颱風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然...

一、車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定?應在治療終結後由具有資質的傷殘鑑定機構評定傷殘等級《交通事故處理程序規定》第四十九條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

一、員工主動離職有多發一個月的工資嗎？如果是由於勞動者本人的原因自行辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金;如果是由於用人單位違法或違約符合《勞動合同法》第38條情形而導致勞動者辭職的，用人單位應當根據《勞動合...

一、離職工資多發不退咋辦?離職後工資多發不退還，如果金額較小，通常用人單位不會予以追究，如果金額較大，用人單位可以到當地人民法院提起民事訴訟，要求勞動者支付不得當利。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，可以到用人單位所...