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任職期間的精選法律百科
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任職期間與客户無經濟糾紛
2022-06-13
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
公務員任職期間被拘役
2021-11-15
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
在任職期間發生車禍企業是否需要賠償
2020-11-10
要看具體情況。職工在任職期間發生交通事故,如果是因公出差或者是在上下班途中,企業需要賠償。如果是因為私人原因外出發生車禍,企業一般不需要賠償。工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...
產假期間離職
2023-01-08
2023之前的勞動合同法賠償標準是怎樣的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...
董事會任職期限
2020-01-08
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
停薪留職期間能辭職嗎?
2024-03-17
停薪留職期間能辭職嗎?專業律師法律分析:停薪留職期間可以辭職。員工可以與單位協商一致辭職;或者提前三十日書面通知用人單位辭職。如果員工在試用期的,只要提前三日通知用人單位,就可以辭職。法律依據:《中華人民共和國勞...
職工借調期間工傷責任由誰承擔
2020-04-29
職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。《工傷保險條例》第14條第3項規定,“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”,應當認定...
陪產假期間辭職
2022-03-21
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
離職期間加班
2022-01-04
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
離任村長在任期間犯職務犯罪的
2023-04-05
職務犯罪的立案標準貪污罪:5000元以上,不滿5000元但情節較重的(貪污救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫扣款物,以及貪污手段惡劣、毀滅證據、轉移贓物等情節);受賄...
離職期間曠工
2021-07-13
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
取保候審期間任職
2023-04-05
取保候審期間傳喚根據我國刑事訴訟法的相關規定是應當接受公安機關的傳喚並且隨叫隨到的(後果下注)。公安機關傳喚,被取保候審人到案後,公安機關訊問的時間最長不得超過十二小時。第五十六條【被取保候審人的義務】被取...
玩忽職守罪間接責任
2023-12-13
玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。在房屋徵收活動中,如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責,比如不認真核對徵收補償相關資料,導致...
試用期期間可以辭職嗎?
2022-03-02
一、試用期期間可以辭職嗎《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以,試用期是可以辭職的,勞動者在試用期內提...
試用期期間可以辭職嗎
2020-03-15
試用期可以隨時辭職的,試用期內隨時可以辭職,試用期辭職要提前告知。《勞動法》第三十二條:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:1、在試用期內的2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段...
離職期間加班費
2022-01-04
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年假,辭職期間
2021-07-16
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
職員試用期期間可以隨時辭職嗎?
2020-03-15
一、職員試用期期間可以隨時辭職嗎?試用期期間不可以隨時辭職,依據《勞動合同法》的規定,在試用期內,除用人單位具備法律明確規定的過錯性行為外,勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三...
產假期間辭職
2021-07-16
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
休產假期間離職
2023-04-12
想問下產假期間離職還能報生育津貼嗎很高興為你解答產假期間離職還能報生育津貼嗎這個問題,只要員工在生育時處於參保狀態,單位有為員工繳納生育保險,同時員工累計繳納生育保險滿一年以上,那麼員工在生育後辭職並不影響生...
擔保責任期間
2021-12-07
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
試用期期間辭職申請書
2020-02-02
試用期期間辭職申請書尊敬的公司領導:很遺憾在這個時候向公司正式寫出辭職申請書。來到這裏也快兩個月了,開始感覺這裏的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這裏有過歡笑,有過收穫,當然也有過痛苦。雖然多少有...
職工懷孕期間職務工資
2023-06-21
懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因,否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務,單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司:女職工...
離職期間的年假
2023-01-08
請問員工辭職期間年假可以算在內嗎勞動合同解除或者終止的,按當年勞動者在用人單位工作時間折算年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排...
試用期期間能辭職嗎
2020-03-15
試用期期間可以辭職。並且試用期期間只要提前三天通知用人單位,即可解除勞動關係。試用期期間離職需要注意的問題:1.如果在試用期期間,勞動者沒有履行正常的辭職手續,並且給用人單位造成了一定的損失,用人單位可以要求勞動...
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