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單隻的精選法律百科
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單隻股票質押比例
2023-11-23
股票是否可以質押股票是可以進行質押的,股票質押貸款,是指證券公司以自營的股票、證券投資基金券和上市公司可轉換債券作質押,從商業銀行獲得資金的一種貸款方式。股票質押率由貸款人依據被質押的股票質量及借款人的財務...
單隻標的質押率
2023-12-06
股票質押率股票質押貸款的質押率由銀行依據被質押的股票質量及借款人的財務和資信狀況與借款人商定,但股票質押率最高不能超過60%。質押率上限的調整由中國人民銀行和中國銀行業監督管理委員會決定。計算公式如下:質押...
單隻股票融資上限
2020-12-29
隨着網絡購物平台的興起,很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行,這兩者是給人們帶來不少便利,但同時帶來的麻煩也不少,網絡上黑客手段技術高明,一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼,導致存款被盜刷。所以消費者一定...
單隻境外投資者
2023-11-18
境外投資者合格境外機構投資者指的是符合中國證監會、中國人民銀行和國家外匯管理局發佈的《合格境外機構投資者境內證券投資管理辦法》規定條件,經中國證監會批准投資於中國證券市場,並取得國家外匯管理局額度批准的中...
買賣合同只有送貨單
2021-08-16
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
單位社保只養老險
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
單位犯罪單罰制只處罰誰?
2019-12-26
一、單位犯罪單罰制只處罰誰?一般單位犯罪單罰制罰單位中的直接負責的主管人員和直接責任人員。《刑法》對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中,對單位是判處罰金,判處罰金採取無限額罰金制,即對罰金的數額...
可以單獨只養老險嗎
2024-03-01
單位只交養老險隨時辭職可以嗎(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;...
單位只繳納工傷保險
2020-09-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
生育險只能單位交嗎
2021-05-21
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
合同只寫單方違約
2023-04-20
單方解除合同違約嗎合同如果沒有正常的履行而是因為一方當事人的原因導致合同無法履行的話,一方當事人是需要承擔違約責任的。對於違約金,《合同法》第114條第2款規定:當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方...
只有銷售單沒有欠條
2023-01-08
沒有借條只有匯款單能要回錢麼?短信不足以證明借貸關係,但匯款憑證可證對方收到了你匯出的錢,如不能確認為借貸關係,法院依然可以“不當得利”為由判對方如數返還你的匯款。如還有疑問(包括以後有任何法律方面的困惑),請直接...
單位犯罪只罰單位是否正確?
2019-04-21
單位犯罪只罰單位,依據我國刑法規定,對於單位犯罪應當採取兩罰制,對單位判處無限額罰金,對直接責任人判處刑罰,對於直接責任人判處五年以下有期徒刑或者拘役,單位犯罪的單罰制是指以單位名義將集體資產發給個人,數額較大,對直...
工傷保險只能單位買嗎
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
沒有欠條,只有單據
2023-01-08
只有欠條沒有往來送貨單據可以起訴嗎?借貸或者是債權債務關係,除了借條或者是欠條外,還需要收條、人證、電話錄音以及郵件、短信往來和銀行轉賬記錄等證據,進行補充證明,才能夠確認借貸關係真實有效的發生。?尤其是對大金...
單位簽章只蓋章能嗎
2023-12-30
單位簽章只蓋章能嗎按照簽章的主體,簽章可分為法人的簽章和自然人的簽章法人單位的簽章:一般公文只是在公文末尾的單位名稱上加蓋法人章(公章);部分涉及法定代表人的公文,除有單位名稱和公章外,還要法定代表人手寫的簽名...
單位只買了工傷保險
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
單位只交工傷保險
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
單位只給98天產假
2023-04-10
產假公司只給批98天《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月...
單位只交社會保險
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
單位只交了工傷保險
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
單位只買工傷保險
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
單位只給交養老保險
2021-05-21
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
合同、協議只有單方持有,只有一份,有效嗎
2021-07-18
法律沒有明確規定簽訂份數,合同只有一份不違反法律規定,也不影響合同的效力。但是,從風險防控的角度出發,簽訂方應各持一份。僅有一份合同對於未持有一方的風險較大,一但對方不履行合同,需要舉證證明雙方的合同關係以及對方...
單位只買養老保險
2020-10-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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