國慶的精選法律百科

國慶七天加班費怎麼算根據國務院的放假安排，2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照...

醉駕容易發生車禍，因為行為人的行動受到酒精的影響，和平時絕對是存在很大的差別的，所以醉駕也是交通事故頻發的一個主要原因，醉駕發生交通事故的，保險公司會先進行限額內的賠償，但是擁有追償權。那麼關於國慶曲江醉駕車禍的...

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、國慶違章多久能查到?機動車違章後一般是需要3～7天才能查到的，因為交警隊需要輸入和核對確認的，最晚不超過13個工作日。比較準確的汽車違章和駕照計分最好是登錄違章地點當地的交通局網站進行查詢。機動車違章查詢目...

相信大家都知道在國慶節的時候，國家規定的放假天數都是比較長的。對於大部分的企業來講，在國慶期間需要按照國家規定給員工放假，不過還是有特殊的情況，也是允許安排員工加班的，只不過需要同時支付員工加班工資才行。那麼國...

中秋國慶怎麼放假每年放假時間，可能有所差異，具體以最新規定為準。(1)全體公民放假的假日：春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節、端午節、中秋節各1天，國慶節3天。(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天;青年節...

一、國慶期間加班的法律規定是什麼?1、根據規定，10月1日-3日為國慶節法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。2、加班工資以21.75天為平均每月計薪天數。加班工...

一、國慶中秋加班費怎麼算?國慶中秋按照平時基本工資的三倍來進行發放加班工資，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

安排員工值班的是否構成加班除了會在週末安排員工進行加班外，很多單位會在週末或者是節假日安排員工值班，在值班的情況下多少也是會從事一定與工作相關的事情，因此很多人就區分不清楚加班和值班。那實踐中安排員工值班的...

國慶加班費怎麼計算在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.7...

婚假和國慶假重合，假期怎麼算帶薪年假、婚假是法律賦予勞動者的休息權利，職工何時休年假、婚假是自主決定的，但《職工帶薪年休假條例》第5條規定：“單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。...

國慶天加班工資怎麼算根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於...

朋友要加班，諮詢下國慶加班犯法嗎1、不違法，《國務院關於職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每週工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款...

放棄遺產繼承可以反悔嗎放棄繼承的公證能否撤銷，依據《公證法》公證書的內容違法或者與事實不符的，公證機構應當撤銷該公證書並予以公告，該公證書自始無效；公證書有其他錯誤的，公證機構應當予以更正。沒有法定情形的，也就沒...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

轎車超載處罰一般私家車的限載人數只有5人，只要超過核定人數(含司機5人)，就算超載，法律並沒有規定乘坐人員的年齡、身高、體重，因此稍不注意就有可能被重罰。私家車超載一人扣2分，罰款兩百元。...

國慶加班怎麼申請3倍工資根據相關法規，用人單位在1月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；12月30日到31日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加...

國慶工資怎麼算國慶七天如果都在加班，那麼10月1日至3日屬於法定節假日，按照3倍工資支付加班費；4日至7日如果未安排補休，按2倍支付加班費。雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計...

基本工資怎麼算上海市最低工資是840元以上，在這個標準以上的工資都是合法有效的，最低工資包括崗位工資、獎金、津貼、補貼等，但以下項目單位應按規定另行支付：個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；延長法定工作時間的工...

加班費多少倍對於你提出的加班費多少倍這一問題，我的回答是：按照《勞動法》只加班不補休的話，應該算兩倍工資第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動...

一、在國慶要求無條件加班違法嗎？如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬於超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。...

一、一般國慶期間工資怎麼算?國慶期間工資計算方式和平時是一樣的，國慶期間加班的，加班工資按照平時工資的3倍計算。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工...