中途的精選法律百科

職工能單方解除勞動合同嗎勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。用人單位與勞動者協...

律師解答：不能撤銷。律師解析：詐騙罪中途被害人不能撤銷。詐騙罪屬於公訴案件，因此不能通過銷案的方式來終結訴訟程序。但如果符合刑事訴訟法規定的情形，可以由檢察機關撤銷案件。詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或...

私教課中途換老師退款違約金太高怎麼辦可以請求適當調整。1.老師中途更換構成違約的，如果購課合同約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。2.約定的違約金過分高於造成的損失的可以...

中途入股之前的債務如何承擔中途入股之前公司欠下的債務，由公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。因為公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份...

律師解析：1.保過班中途換老師退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通，協商達成一致；無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁；以上方...

店面房子中途轉讓算不算違約肯定是構成了違約行為，租賃的店面沒到期想轉讓，應當找房東協商，如果不讓轉讓，這樣導致你租賃合同約定，應當支付違約金，房東不讓退押金是沒有辦法的。...

報了普通話培訓班中途不學能否退款報了培訓機構中途不學能退款。1、如果是教育培訓機構，當雙方對退款事宜協商無果時，您可以到當地教育局投訴、撥打12315、到報社曝光、到法院起訴。一般來説，正規培訓機構很怕自己的信譽...

培訓機構中途換老師可以退多少錢合同約定退多少就是多少。1.培訓機構中途換授課老師，學生按照協議規定要退款。2.當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償...

網課中途換老師對方拖延退款時間如何處理打12315投訴。1.網課中途換授課老師，學生根據協議要求退款，依據購買課程的協議需要退款，機構需要退款。2.學生可打12315投訴，向工商行政管理部門進行舉報。行動建議：我們擅長解決網...

合夥人中途退股怎麼處理股權合夥人中途退股應當經全體合夥人一致同意或者是合夥協議約定的退夥事由出現，可以將股權進行轉讓或者是按照合夥協議約定或退股人的持股比例退還退夥人的財產。退夥人對給合夥企業造成的損失...

辭退員工補償標準用人單位合法辭退員工，比如勸退，無過失性辭退，經濟性裁員等有可能需要支付經濟補償金;用人單位違法辭退員工，應當支付賠償金。經濟補償金按照員工在本單位工作年限計算，標準為每滿一年支付一個月工資，六個...

考研機構中途換老師退費金額太少怎麼辦可以要求對方退還學費，承擔違約責任。1、退費太少，消費者可以向消費者協會舉報投訴，要求機構退還合理學費。2、或者直接撥打12315消費者服務熱線進行投訴處理。行動建議：遇到考研機...

兼職幹了兩天然後就憑一句中途退出不給工資能行嗎1、不行，應當按時發放工資。勞動合同法第七十二條2、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付...

律師解析：1.成人培訓機構中途換老師退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通，協商達成一致；無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁...

跟公司籤合同合同上寫的是記時現在公司中途更改合同改為記件是否合法勞動者可以不同意更改合同，公司單方面更改需要支付經濟補償金。所有的勞動合同必須一式兩份且有勞動局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時必須經雙...

乙方違約怎麼終止合同有約定按照約定，沒有約定按照法定。合同簽訂以後，對方不履行就屬於違約，應當要求對方履行，並要求支付違約金。甲方扣除乙方違約金的前提條件必須是乙方主觀違約，如果是因為一些不可抗拒的自然因素導致...

律師解析：需要看具體的廚師培訓班合同規定：1、如果在合同里約定，提供服務的老師限定為該位老師。那麼中途更換老師，消費者是有權有權退還剩餘學費的。2、如果合同中沒有限定老師，那麼只要培訓機構提供了約定的課時培訓，合同...

成人培訓機構中途換老師如何協商退款可以協商退款。1、首先要查看合同中是否有約定中途換老師是屬於違約行為，更換老師影響合同的繼續執行，機構構成合同違約的，雙方可以協商退款。2、遇到這種情況建議收集證據和對方據理...

簽了兩年合同可以中途辭職嗎勞動合同簽訂了兩年也是能夠辭職的。勞動者向用人單位提交書面離職申請報告30天后即可辭職，如用人單位存在法定違規的情形、或勞動者已與用人單位協商一致的，可以隨時辭職。【法律依據】《勞...

簽了勞動合同是否可以中途辭職1、可以，如果在試用期內的員工提前三日通知用人單位即可。如果已經過了試用期，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的；用人單位以暴...

輔導機構中途換老師退錢金額太少怎麼辦可以和對方協商退款事宜。1、如果退費太少，消費者可以向消費者協會舉報投訴，要求機構退還合理學費。2、或者直接撥打12315消費者服務熱線進行投訴處理。行動建議：遇到輔導機構中途...

律師解析：在刑事案件偵查的過程中，存在窩藏、包庇犯罪嫌疑人行為的，要替頂罪的過程中坦白自己包庇行為的，怎樣處理要依據是否構成犯罪而定，構成犯罪的按自首進行處理，可以從輕處罰。【法律依據】根據《刑法》第67條規定：犯罪...

法律規定招標中途授權委託人不在現場怎麼辦只要公司開了授權委託書，證明代表公司去參與招標投標的事項，就能代表公司。投標預備會，注意聽招標方介紹的情況，記錄好帶回公司交給領導就行了。開標時，按時到達地點，記錄好所有公...

公司提前終止勞動合同補償員工哪些費用1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、這裏...

律師解析：1、私教課中途換老師退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2、雙方當事人先溝通，協商達成一致；無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁；以上...