在工作中的精選法律百科

人在工作中突發疾病死亡算不算工傷不一定算工傷。《工傷保險條例》第15條第1項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。工作期間突發疾病死亡認定為工傷應當具備三個條...

勞動者受傷後多久做工傷鑑定？有些心急的勞動者在受傷之後就着急想要得到單位的賠償就在沒有查閲法律規定的前提下就直接去作了工傷鑑定，沒想到得到的結果卻是鑑定機構的不受理決定以及單位因此而拒絕賠償的情形，下面就讓...

在工作中造成大拇指末關節粉碎性骨折可以認定幾級工傷在工作中受傷，造成大拇指末關節粉碎性骨折，影響功能的，可以評定為十級傷殘。1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都...

一、在工作中肌肉拉傷算不算工傷?算工傷。如果傷害不大的話，職工可以與單位協商解決。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作...

在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日...

工人在工作中打架了公司老闆是否需要負責1、員工因私人事情打架鬥毆，產生的損害應當由實施侵權的員工本人承擔，和公司沒有關係。2、如果打架的原因和被害人的工作內容有關，那麼受害人可以基於《民法典》的公平原則，要求公...

一、在工作中導致破傷風算工傷嗎?主要看傷者的事情是否因為工作原因造成的，如果是就屬於工傷，反之無法認定工傷。如果傷情屬於工傷，那麼傷情併發症也是屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當...

在工作中受傷，勞動局處置嗎？遇到工傷要怎樣辦1工傷，由單位承受賠償職責，建議先申請工傷認定，再勞動本領判定，賠償根據判定結果計量，最後提起勞動仲裁要求賠償2用人單位未提議工傷認定申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織在...

一、舊傷在工作中摔傷復發算工傷嗎？實踐中還要看該舊傷是否由於工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療後又復發的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動過程中因執行職務(業務)而受到的人身傷害。我國《工傷保險條例...

在工作中受傷後應該怎麼辦1、您好,能夠先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定後,再進行傷殘等級判定,具體多少級以判定結果為準，最後，兩方商量不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除...

一、門牙在工作中打掉三個算不算工傷？職工在工作時間和工作場所內因為工作原因受到傷害事故的、患職業病的、因公外出由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責任交通事故的、或者工作時...

在工作中受傷了辭職了那單位要工傷賠償嗎1、要的。2、只要勞動者因工遭受意外傷害的事實，發生在勞動關係存續期間，那麼，除了一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘醫療補助金，及停工留薪期工資待遇之外，勞動者其他工傷賠償項目...

朋友在工作中把腿摔斷了，算是工傷嗎？怎麼找他理賠呢一、如果建立的是勞務關係，勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害，可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。如果建立的是勞動關係，應該先申請工傷認定...

在工作中受傷，醫院檢查結果為尾骨折怎麼辦可以鑑定為十級傷殘。身體各部位骨折癒合後無功能障礙可以評定為十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘的鑑定標準：1：日常活動能力部分受限；2：工作和學習能力有所下...

一、在工作中哪幾種受傷不算工傷按照《工傷保險條例》，以下情形不屬於工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。一般情況下，以下幾種情況都屬於工傷範圍：1.在工作時間和工作場所內，因...

滿60，農民工在工作中受傷能認定工傷嗎1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞...

在工作中受傷一般如何處理1、員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。2、如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲社保支付一...

一、在工作中60歲農民工猝死算不算工傷？看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時...

職工因在工作過程中發生事故意外身亡稱為工亡也叫因公殉職，這種事故對於企業和受害者家庭都帶來了極大的傷害，企業會因此失去一個人才還會賠償大量的補償，家庭角度來説是失去一個至親的親人。那麼職工工亡賠償費如何計算...

在工作中感染真菌病算工傷嗎1、員工在公司內受傷並非都是工傷，只有工作時間、工作時間前後和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無...

一、在工作中被打傷算不算工傷不算工傷，但在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，認定為工傷。但如果受害者非因履行工作職責而被同事打傷，則無法認定為工傷。但受害者的損失，可以直接向侵權人提出索...

一、沒簽勞動合同在工作中受傷應怎樣賠付沒有簽訂勞動合同，但購買了社會保險的。勞動者發生工傷後，可以申請工傷認定，由工傷保險進行賠償。如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償的責任。二、相關法律規定《中華人民...

工作中受傷了怎麼辦一、用工單位人員工作中受傷怎麼處理一般情況下，用工單位人員工作中受傷是按照工傷進行處理的。二、工傷認定申請通常情況下，工傷認定用人單位進行申請的，如果單位不申請認定工傷的話，員工也可以自行申...

按實際相關及相關的法律規定，由於無法對死亡進行定性，無法就死亡作出詳細回答。另外，由於賠償沒有相關的信息，無法確定賠償的具體數額。相關的法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在...

一、在工作中聽力損傷算工傷嗎?根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院...