扭傷的精選法律百科

一、工作時間扭傷腰算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。其他情...

公司讓週六上班不去算曠工嗎星期六公司要求加班不去不算曠工。根據《勞動法》第四十一條規定，公司因生產經營需要，安排勞動者加班應當徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班。但勞動者拒絕加班的，應當告知公司。星期六、日加...

一、上班期間下樓扭傷算不算工傷?1、上班期間下樓扭傷可能算工傷、也有可能不算。職員不確定扭傷是否屬於工傷的，可以去申報工傷，經過評定傷殘等級後，享受工傷賠償。一般來説，發生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理...

一、上班幹活扭傷不骨折不算工傷?屬工傷，受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後，會進行工傷認定，獲得工傷認定書後可申請勞動...

腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則...

在工地腰扭傷包工頭不管我直接找勞動局行嗎1.可起訴用工人要求賠償，民事賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及...

工傷鑑定是確定勞動者所受到傷害程度的重要依據，勞動者在遇到工傷傷害時，除了到醫院進行治療休養外，還應該及時到鑑定部門做工傷鑑定，以確定傷勢，向用個人單位提出自己的相關訴求。那麼腳踝扭傷需要工傷鑑定嗎?工傷鑑定的...

上班時腰扭傷，造成腰椎滑脱算工傷嗎《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

工傷認定腰扭傷沒顯示醫療期啊工傷認定之後顯示醫療期包括以下幾個期限。停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論!根據《工傷保險條例》第三十三條...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

一、自己上班玩跳扭傷算不算工傷不算，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(...

一、單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(...

腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況，依據於醫生診斷書上的建議，如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。...

工傷認定腰扭傷沒顯示醫療期啊工傷認定之後顯示醫療期包括以下幾個期限。停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論!根據《工傷保險條例》第三十三條...

上班期腰扭傷算不算工傷屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。職工發生事故傷害，所在...

一、廠裏幹活扭傷了腰不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。其他情...

腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則...

在工廠上班腰扭傷了怎麼辦1.在工廠上班工作中把腰扭傷了屬於工傷的，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。2.法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原...

上班時腰扭傷，造成腰椎滑脱算工傷嗎《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

一、腰扭傷報工傷需要什麼材料?因為工作原因扭傷的，應當認定為工傷。用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障...

扭傷腳能算工傷嗎在工作中扭傷腳是屬於工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關於“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當...

一在工作中扭傷了腰,可算工傷嗎選擇工傷賠償項目：一、醫療費二、住院期間伙食補助費三、生活護理費四、輔助器具費五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑑定日止）六、交通食宿費（到統籌地區以外所花費用）七、一次性傷殘補助...

一、幹活在單位扭傷腰算工傷嗎?扭傷腰如果是因為完成工作任務造成的，可以去社保局申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內...

一、臨時工工作腰部扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。其...

不算。在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬於工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原...