首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
績效考核的精選法律百科
當前位置 /
首頁
/
績效考核的精選法律百科
/
列表
應不應該將績效考核與工資掛鈎
2023-03-15
績效考核工資績效考核工資的發放標準需要有法定的程序才可以被法院採信。公司不可以單方制定和變更。公司若存在拖欠工資的行為,員工可以單方提出解除並主張經濟補償。建議委託律師操作保留證據材料 可電話詳細諮詢13...
銷售試用期績效考核
2023-12-01
我想去找份銷售的工作想知道銷售試用期績效考核銷售試用期績效考核按第六條按甲方現行的工資制度,乙方每月工資為元,另元為績效考核部分,按公司考核制度發放;其中,試用期每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作...
年終獎績效考核方案
2023-03-13
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
績效考核末位淘汰解除勞動合同是否合法
2020-11-09
用人單位在勞動合同期間通過“末位淘汰”或者“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同,勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由,請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金的,應予支持。用人單位提前三十日以書面形式通知勞...
績效考核扣工資合法嗎
2022-02-25
不合法。績效工資是通過考核員工進行分配的工資,一般包括指標完成、質量考核、安全考核等各方面,應該是獎金部分,不應該與基本工資掛鈎。《工資支付暫行規定》第十六條:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位...
蚌埠市城市社區工作者薪酬管理及績效考核分配指導意見(試行)
2022-02-09
蚌埠市城市社區工作者薪酬管理及績效考核分配指導意見(試行)《蚌埠市城市社區工作者薪酬管理及績效考核分配指導意見(試行)》已經市委、市政府研究同意,於2020年12月2日發佈施行。蚌埠市城市社區工作者薪酬管理及績效...
工傷工資包含績效考核獎金
2023-04-14
績效考核工資可以被全部扣除嗎績效考核工資不可以被全部扣除,績效工資是通過考核員工進行分配的工資,一般包括指標完成、質量考核、安全考核等各方面,應該是獎金部分,不應該與基本工資掛鈎。績效工資是通過考核員工進行分...
懷孕請假績效考核
2024-01-28
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
績效考核申訴材料
2019-07-29
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動糾紛績效考核結果
2023-04-05
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
工齡工資參與績效考核是什麼?
2020-01-07
工齡工資,又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。對社會工齡,制定“線型”分配政策;對企業工齡,根據員工職業生涯“拋物線”的貢獻規律,按不同年限分階段執行不同分配標...
績效考核目標責任書
2020-01-18
績效考核目標責任書績效考核目標責任書(一)一、崗位類別和聘期姓名任職部門財務部職務財務總監入職時間____年____月____日聘期____年____月____日~____年____月____日考核期____年____月____日~____年____月____日二、...
績效考核和和年終獎區別
2020-02-03
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
員工因績效考核不合格被辭退
2023-11-30
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
正式員工績效考核不合格辭退合法嗎?
2019-11-11
一、正式員工績效考核不合格辭退合法嗎?不合適。要以勞動法關於辭退的規定辦理,比如調換崗位仍不能勝任則辭退才算是合法的;企業需要做的:1,績效考核標準應當通過民主程序制定,並經公示或已告知勞動者。2,保留績效考核、培訓...
計調崗位績效考核辦法
2024-02-25
處置非法集資考核辦法是怎樣的(一)對考核內容實行細化分解,按具體項目設置分值,採取百分制的辦法進行考核,工作未完成或未達到要求的扣除相應分值。(二)考核工作在縣防範和處置集資工作領導小組統一領導下進行,縣防範和處...
企業依據績效考核結果辭退員工
2021-02-04
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
績效考核差如何調崗
2024-03-30
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
辭退,績效考核不合格
2023-02-14
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
什麼是績效考核指標
2023-05-18
績效考核指標如何設計要有依據嗎必須有依據:確定績效考評指標體系,一般可以分為四個步驟:1。工作分析。根據考評目的,對被考評對象崗位的工作內容、性質以及完成這些工作所應具備的條件等進行研究和分析,從而瞭解被考評者...
員工績效考核未達標辭退的補償
2023-04-21
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
年終獎金績效考核
2023-03-13
年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...
績效考核管理辦法
2023-12-30
第一章總則第一條為規範高級管理人員的業績考核評價與績效管理,充分體現短期和長期激勵相結合,使得個人和公司利益相平衡,更好地保障股東利益,現結合公司實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法所指的公司高級管理人員包括總...
績效考核規定辭退員工不發獎金
2023-03-13
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
試用期員工績效考核未達標辭退的補償金是多少
2020-09-01
一、試用期員工績效考核未達標辭退的補償金是多少?試用期員工績效考核未達標被辭退的話沒有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單...
1
2
3
下一頁
欄目導航
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
税務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
税務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明