雙倍的精選法律百科

未籤合同雙倍工資敗訴如何解決呢,有哪些規定未籤勞動合同勞動者要求單位支付雙倍工資敗訴的，可以按不同情況採取下列處理措施：一、如果是申請勞動仲裁敗訴了，可以向法院提起訴訟要求單位支付雙倍工資，注意起訴要提供證據...

雙倍工資仲裁的時效限制有哪些勞動者與用人單位成立勞動關係後，應當在合理期限內與其簽訂勞動合同，否則將承擔相應民事責任。雙倍工資仲裁的時效限制：《勞動合同法》規定的雙倍工資屬於對用人單位沒有簽訂勞動合同的罰則...

公司沒有營業執照，雙倍工資超過時效對於無照經營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；觸犯刑律的，依照刑法關於非法經營罪、重大責任事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任；建議電詢律師並...

浙江省工傷賠償標準浙江省工傷賠償標準又稱浙江省工傷保險待遇標準，是指浙江省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》...

沒有簽訂勞動合同怎麼要雙倍工資嗎(一)在1個月內的，不管誰不願意籤均不需支付雙倍工資。根據《勞動合同法實施條例》第5條之規定，自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單...

房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下，購房者可以要求開發商退還購房合同的定金，即因合同條款達不成一致意見可以退。另外，必須是在認購書約定的期限內來籤合同，要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時...

未簽訂書面勞動合同，能否主張雙倍工資，雙倍工資怎麼算對於雙倍工資怎麼算的問題，依據勞動部關於執行勞動法的意見，我們認為工資是指用人單位根據國家規定或者勞動合同的約定，依法以貨幣性質支付給勞動者的勞動報酬。包括計...

交通事故導致的工傷可以獲得雙倍賠償嗎,2023最新規定是什麼交通事故導致的工傷可以同時要求交通賠償和工傷賠償，但不是簡單地獲得雙倍賠償。因交通事故受傷，同時又屬於工傷的，受傷者可以分別主張交通事故賠償和工傷賠償：1...

解除合同定金雙倍返還嗎是的，定金罰則是一種違約責任。所謂違約責任是指導致合同解除對一種補償，即一般認為收取了對方的違約金就等於實現了本合同的合同利益。但有一種例外情況，就是未及時履行合同的滯納金，在此種情況下...

週六週末加班雙倍工資嗎1、週六日安排員工加班，又未能調休的，應向員工按不低於正常工資兩倍的標準進行支付；2、法律依據：中華人民共和國勞動法第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準...

沒簽勞動合同獲得雙倍工資要注意什麼問題注意下列問題：1.適用《勞動合同法》調整的才可以要求雙倍工資；2.怎樣認定勞動合同。具備了勞動合同的主要法律特點，就可以認定雙方簽訂了勞動合同；3.雙倍工資如何計算。雙倍工資是...

交通事故醫療費如何賠償1、醫療費賠償的計算標準。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。醫療費包括掛號費...

未簽訂勞動合同的雙倍工資包括補貼嗎根據你的問題解答如下,用人單位違反勞動法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在實踐中,未簽訂勞動合同，索要...

退房違約金是多少錢，違約金的種類有什麼呢違約金的標準依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：1、懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財產損失，則違約一方除支付違約金外，還應另行賠償對方的損失。2、...

一、民法典中勞務合同糾紛有雙倍賠償金嗎勞務關係產生糾紛的，有沒有雙倍賠償金，要看勞務合同的約定，如果沒有約定的，不能主張雙倍賠償金。《中華人民共和國民法典》第四百七十條【合同主要條款與示範文本】合同的內容由當...

一、不籤勞動合同如何賠償雙倍工資?1、用人單位超過一個月沒簽勞動合同的，應當從第二個月其賠償給勞動者雙倍工資，最多賠償至勞動者在單位工作滿一年時為止，即最多賠償給勞動者十一個月的雙倍工資。2、建立勞動關係，應當...

一般違約金能否雙倍返還1、違約金不能雙倍返還，雙倍返還僅適用於定金。2、定金是合同訂立、履行或解除的擔保，給付定金一方不履行合同義務無權要求返還定金，收受定金一方不履行合同義務應當雙倍返還定金。3、法律依據：《...

深圳勞動法工資怎麼算您好！關於您諮詢的“勞動法勞動雙倍工資怎麼算”問題回覆如下：（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時...

商品房買賣合同中約定的定金正式的購房合同中約定的定金一般分兩種情形，一種解約定金;另一種是違約定金。簽訂購房合同時要對定金的性質進行約定。因為購房合同一旦簽訂就生效，約定不同性質的定金，法律後果是不同的。1、...

雙倍工資仲裁時效有多長用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同並一直未補訂的，應自用工之日滿1個月的次日起，每月向勞動者支付雙倍工資。《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效...

買房子交了定金所謂定金，是指合同當事人為了確保合同的履行，依據法律規定或者當事人雙方的約定，由當事人一方在合同訂立時或者訂立後履行前，按照合同標的額的一定比例（不超過20%），預先給付對方當事人的金錢或其替代物。它是...

工傷鑑定標準對於工傷鑑定標準指南這個問題，解答如下：工傷鑑定標準分為一到十級工傷鑑定標準，各有不同。職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑑定，評定傷殘等級並...

一、合同違約違約金要雙倍返還麼違約金不可以雙倍返還。雙倍返還的是定金，如果當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。1.如果合同中約定了違約金的。按照合同約定的違約金數額...

房屋合同定金10萬，現在房主毀約，違約條款是毀約賠雙倍定金，您好，根據您所述的情況，法院受理應該是沒有問題的，至於是否會支持你雙倍返還定的主張，主要看對方毀約是否有法定或約定事由，如果沒有，應承擔相應的違約責任，你可以要求...

未簽訂勞動合同雙倍工資訴訟時效規定如何？您好！關於“未簽訂勞動合同，雙倍工資訴訟時效怎麼計算？”的回覆如下：1、我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者...