補籤的精選法律百科

一、入職超過一個月補籤勞動合同二倍工資嗎?可以要求二倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者即享有一個內容為請求用人單位自用工之日起超過一個月之日開始向自己支付二倍工資...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

員工拒絕補籤勞動合同可以補籤，也有權要求支付雙倍工資。但補籤後，對於維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補籤的單位在勞動者提請仲裁後，才與勞動者補籤合同，而且是補籤以前時間段的合同，公司疏忽沒簽合同...

一、借條補籤保證人的保證期間可以延長嗎借條補籤，也不可以延長保證人的保證期間，保證人的保證期間可以自行約定，沒有約定的，保證期間為主債務履行期限屆滿之日起六個月。《民法典》第六百九十二條【保證期間】保證期間是...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

租房合同續租怎麼籤可以按照原合同簽訂，只需修改合同期限;如不重新簽訂，根據法律，即構成無固定租期的合同。租約到期後，如果出租人沒有提出新的條件，承租人按原租約繼續交租又被其接受，則視為租賃關係延續，並且是不定期的租...

補籤勞動合同樣本1未籤勞動合同屬於用人單位的責任，補籤勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期，拒絕補籤勞動合同並且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。以上就是顧問團...

一、公司補籤勞動合同，員工不同意怎麼辦?公司補籤勞動合同，員工不同意是可以保存相關的證據材料，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用工單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無...

勞動合同沒有簽字有效嗎《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”根據這一規定，我們可以看到，用人單位蓋章並不是勞動合同生效的必備要...

補籤勞動合同樣本1未籤勞動合同屬於用人單位的責任，補籤勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期，拒絕補籤勞動合同並且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。以上就是顧問團...

勞動合同試用期籤嗎我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業為了使自己佔據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

5年未籤勞動合同怎麼賠償用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的...

一、勞動合同弄丟了可以補籤嗎勞動合同丟失可以補。我國法律明確規定，勞動合同一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的那份勞動合同丟失，可以到用人單位複印其保存的勞動合同，然後加...

一、後面補籤勞動合同是否可以可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係...

補籤勞動合同有法律效應嗎補籤的勞動合同不違反法律規定的，就是有效的。我國法律規定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人...

一、勞動合同無效可以要求賠償嗎可以。《勞動合同法》第二十八條規定：勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動合同被確認無效，勞動合同的效力隨之終止。但是，勞動者在被確認無效的...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

補籤的借款合同法院認可嗎認可的，只要是符合合同成立生效的要求，法院就會認可的。根據我國《民法》與《合同法》的規定，只要具備合同要件（適格當事人、確定標的、權利義務關係、簽字蓋章按手印）、體現雙方真實意思、不違背...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

補籤勞動合同説明該如何寫一、補籤勞動合同説明怎麼寫xx勞動和社會保障局：茲有我單位xxx公司與員工xxx簽訂的第xxx號勞動合同，原勞動合同因故不能滿足所需，現因xxx需要對該合同進行補充，特此説明，並提出申請。xxx公司年月...

補籤勞動合同補籤日期是怎麼規定的合同期限由雙方約定，簽訂日期為補籤當日。用人單位與勞動者補籤合同，合同期限由雙方約定，一般從用工之日起算，也可以從用工之後的某個日期起算。但從用工之後的某個日期起算的，之前的用工...

勞動合同可以後補嗎可以。根據《勞動合同法》勞動合同丟失可以複印用人單位保存的勞動合同加蓋印章，也可以與因人單位協商補籤合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立和...