假條的精選法律百科

超市年假怎樣算的你好，按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年假...

工傷治療期間需要假條嗎？工傷職工未住院治療休養期間需要提交治療工傷醫療機構出具的休假證明。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...

女性養育子女是天性，而為了能夠讓女職工更好的安心生產，我國要求單位必須要給予懷孕女職工一定的假期，同時如果遇到女職工難產的話，也是要准假的。此時需要女職工向單位提交一份難產假假條。那麼這個假條該如何寫呢？可能很...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、生病員工如何寫請病假的假條?請假條尊敬的領導：本人因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭)。請假人：xx年x月x...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

現在外出打工的人是越來越多了，而這個時候長期與家人分居兩地也不是辦法，因而國家就規定了探親假。即對於符合條件規定的職工，單位需要給予其探親假，允許其回家探望自己的父母、妻兒。按照《國務院關於職工探親待遇的規定...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、工傷復發可以開具工傷假條嗎可以。舊傷復發休養享受停工留薪期待遇。根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)第七條規定，工傷職工舊傷復發，經治療工...

工傷治療期間需要假條嗎1、工傷工人未住院治療休養期間需要提交治療工傷醫療組織出具的休假證明。2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

一般來講證明按公司規定請假了，不是曠工，就具有法律效力。標題寫《請假條》；稱呼後面加冒號；正文：請假理由；署名：寫在正文下右下方第三行處；日期：寫在署名下面，另起一行。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

我在公司寫了書面假條可是主管不認可，我勞動仲裁她能夠麼1、如果是終局裁決，公司不服勞動仲裁裁決結果，能夠自收到仲裁裁決書之日起三十日內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決；中級人民法院應當...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

2023年到2023年產假工資怎麼算？《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，2017年到2018年產假工資怎麼算，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的...

工傷復發可以開具工傷假條嗎可以。舊傷復發休養享受停工留薪期待遇。根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)第七條規定，工傷職工舊傷復發，經治療工傷協...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

請假條請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作，從小學、初中、...

陪護產假是幾天根據及的有關規定,各單位都應該有男同志的陪產假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產假.一般程序如下:女方辦理婚育服務證後,到男方單位蓋章.由女方單位出具產假證明,證明中要表明女方...

行政處罰的簡易程序和一般程序的區別您好！關於您諮詢的“行政處罰簡易程序的基層程序的規定和要求有哪些”問題回覆如下：你好，我給出的行政處罰的簡易程序和一般程序的區別如下：(一)違法事實清楚，情節簡單，後果輕微的違反行...