因工的精選法律百科

工傷死亡供養親屬撫卹金被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。”?根據該解釋的規定，被撫養人...

退休人員因工死亡有哪些補助	1、退休人員如果已經開始領取基本養老保險待遇，一般不能認定為因工死亡，但因公死亡的，會有一次性撫卹金，是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退...

我想問一下關於因工因工死亡怎麼辦職工因工死亡，其近親屬按照《xx省工傷保險條例》規定從工傷保險基金領取：1、喪葬補助金；2、供養親屬撫卹金；3、一次性工亡補助金。備註：1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親...

職工被公司無故辭退後有何辦法維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大...

無營業執照單位的勞動者因工受傷，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。工傷保險待遇包括治療期間的工資福利、醫療費等合理費用。法律依據：《工傷保險條例...

職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，可以享受什麼待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適...

職工因工死亡的其直系親屬會享有哪些待遇職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫...

一、童工因工傷殘應該怎麼賠償?童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保...

因工受傷賠償糾紛證據怎麼收集主張工傷賠償需要收集下列證據：工傷職工的身份證明；勞動者與用人單位存在勞動關係的證明材料；證明賠償事項的證據；工傷認定決定書；勞動能力鑑定書；其他。經過工傷認定的，享受工傷保險待遇；經勞動...

職工因工緻殘鑑定為七級至十級傷殘的，一般享有什麼待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本...

因工受傷糾紛管轄有哪些主要有兩種。工傷糾紛的管轄主要有以下兩種：  (1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。(2)工傷...

交通事故工傷期間有工資嗎職工在正常的工傷治療休養期間，單位應該按職工的原工資標準支付工資。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...

職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，可以享受怎樣的待遇職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工...

一、被繼承人因工去世代位繼承人是否有權分割撫卹金?被繼承人因工去世的，代位繼承人無權分割撫卹金，供養親屬撫卹金不是遺產，有明確的給付對象。因工去世的，供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工...

丈夫因工傷死亡撫卹金繼承順序是什麼如果死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要...

因工負傷傷殘等級鑑定程序(一)受理範圍：已經過有關部門認定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑑定。1、用人單位職工因工負傷，經治療且醫療終結後，由用人單位向市勞鑑辦辦理申請鑑定手續。2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位...

因工受傷糾紛類型有哪些有八類常見糾紛。工傷領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例，通常有以下情形：(1)發生工傷事故後，用人單位因為不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰，不肯申請...

職工因工緻殘被鑑定為一級具體享受哪些待遇1、職工因工緻殘被鑑定為一級工傷的，可享受下列待遇：一次性傷殘補助金為27個月的本人工資；傷殘津貼按本人月工資的90%發；以及可依法獲得醫療費、住院伙食補助費等待遇。2、法律...

員工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的享受什麼待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人...

發生勞動因工受傷糾紛該怎麼處理協商、調解、仲裁、訴訟。工傷糾紛解決方式：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲...

根據我國法律的相關規定，工傷鑑定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例》的規定，享受以下工傷待遇的。1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。2、工傷產生的相關費用也是可以報銷的。職工因工作遭...

非因工傷殘有什麼待遇(一)醫療費：包括診療費、手術費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫路費則由本人負擔。(二)病傷假期工資：醫療期間連續6個月內的，按月給付病傷假期工資，其標準如下：本企業工齡不滿2年者，...

因工死亡撫卹金支付你好，工傷保險基金，第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫...

童工因工受傷怎麼維權【第六十六條】無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠...

因工受傷糾紛需要哪些證據工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的複印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作...