發放的精選法律百科

宅基地有哪些規定1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放...

工傷保險待遇如何發放由工傷保險經辦機構來支付。工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉變為由工傷社會保險經辦機構支付。由於職工工傷保險待遇由工傷社會保險經辦機構支付，用人單位不再支付工傷保險待遇，發生工傷事故...

退休金髮放標準如何計算退休金髮放的標準一般和兩個標準關係密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)以上是我們關於濟南退休金補發時間的介紹，目前退休金的調整方案還尚未...

生育津貼發放標準國家為了保護懷孕的女性，在生育而離開工作崗位期間給予的生活費。生育津貼發放標準：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;二是，在沒有開展...

國家規定產假髮放工資怎樣發放？你好，關於國家規定產假髮放工資的問題，解釋如下:產假，工資”應全拿。第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：1、生育津貼;2、生育醫療費用;3、計劃生育手術醫療...

我想諮詢個問題獨生子女費發放標準獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14週歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放...

獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證，至於發放的標準是多少，要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證...

員工休產假，工資是怎樣發放的產假工資可通過如下方式發放：按照用人單位上年度職工月平均工資，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險...

護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地...

撫卹金髮放趕緊辦理撫卹金，不屬於工傷的話，工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2...

2024撫卹金髮放標準你好，工亡賠償項目包括：（1）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶...

員工被辭退工資什麼時候發放按規定應該在工作交接時一併算清，但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付...

工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五...

按工齡退休是真的嗎2019年6月1日開始實施，滿一定工作年限的自願提出申請提前退休，不過這次退休方案主要是針對公務員的，不過既然按工齡退休已經開始第一步，相信企業和事業單位按工齡退休的政策也會逐漸提上日程。根據公務...

廣東養老保險怎麼交如果是有單位的，則由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來説，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平工資，則以...

獨生子女獎勵費發放標準是什麼獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14週歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30元...

我想諮詢一下獨生子女費發放標準獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14週歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發放30...

死亡後養老金怎麼辦按規定參加了我市企業職工基本養老保險的參保人員，因在職死亡或退休後死亡等終止養老保險關係的，其生前指定的受益人或法定繼承人可以繼承其個人帳户中的個人繳費部分。其中：職工在職期間死亡時，繼承額...

簽訂勞動合同裏面沒寫薪資合法嗎不合法，勞動合同法中明確提出勞動合同中要包含勞動報酬的。《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住...

加班工資發放規定加班工資發放規定：1、《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、《勞動法》第...

請問工傷期間，單位的工資怎麼發放？只發放基本工資，沒有獎金嗎？職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴...

2023年天津市公租房申請條件公租房是我國政府為解決有住房困難的就業職工及其他羣體所提供住房：（一）具有本市市內六區、環城四區非農業户籍，取得廉租住房實物配租補貼、廉租住房租房補貼和經濟租賃房租房補貼（以下簡稱“三...

產假期間發放工資嗎這裏要説明的是產假期間是一定有工資的，產假期間的工資又叫生育津貼。《勞動法》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這裏的工資是...

勞動合同複印件蓋公章嗎根據法律規定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上籤章。即由法人代表簽字，並加蓋企業公章。公司在勞動合同上不加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的。這個問題主要是由公司的過錯...

工傷工資怎麼發放如果員工工傷的，用人單位是要負責的，需要進行工傷認定鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。工傷期間的工資標準，應當按照《工傷保險條例》規定發放。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭...