哺乳的精選法律百科

請哺乳假還是上班可以休哺乳假。女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者...

哺乳假期間的工資怎麼發放這個是看公司情況，一般還是打到你的工資卡的。中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的...

車險理賠需要自己墊付嗎車主在辦理車險理賠時，必須先把修車費用付給車行，再由保險公司把賠付款轉至車主的同名賬户。保險公司會在三天之內將錢轉到投保人賬户上，這是正常的流程，如果遇到事故責任、保險責任及定損金額確定...

加班時哺乳假算什麼女職工勞動保護特別規定》第九條第二款用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《企業職工患病或非因工負傷醫...

你好問一下針對於哺乳期間孩子的撫養權歸誰"離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。”這是因為用母乳哺養，對嬰兒的生長髮育最為有利。從嬰兒的生長髮育的利益考慮，夫妻離婚後，凡是正處於用母乳餵養的子女，應依...

撫養費是多少(一)是對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工...

遼寧省產假產假由90天延長至98天。1、產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。2、遼寧省職業女性休產假享受生育保險待遇...

交通事故賠償規定交通事故賠償項目，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費...

產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是説，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳...

夫妻財產未放一起是否還算是共同財產夫妻財產未放一起算是共同財產。法定夫妻共同財產是指在夫妻雙方婚前或婚後未對夫妻財產作出約定或者約定無效的情況下，直接適用法律規定的夫妻財產製度。《婚姻法》續期間所得的下...

國家關於哺乳假規定是怎樣的對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1...

女員工哺乳假規定《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩...

產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的...

產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是説，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳...

女員工哺乳假規定《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩...

請問產假和哺乳假可以一起休嗎？哺乳假和產假一樣，對媽媽和寶寶來説都是非常重要的，但哺乳假的時間很零碎，那麼，產假和哺乳假可以一起休嗎？關於這方面，法律並不會強制，如果向公司提出申請，在公司領導批准的情況下也是可以的。每...

六個月哺乳假是全休嗎可以享受產假後的哺乳假。公司要繳納相應的保險費用。建議協商處理。授乳時間哺乳假：女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎純授乳時間為三十...

哺乳假的工資怎麼結算1、請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。2、請一年（含法定產假）哺乳假的，工資照發，職務（崗位）津貼、省直補貼停發。不影響...

浙江產假多少天2023浙江目前的產假時間為128天。其他省區市女職工可享受的產假，普遍為128天至190天不等。我國目前國家規定產假是《女職工勞動保護特別規定》所規定的98天。2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地，31個...

女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺...

婚假期間是否要扣績效工資婚假期間是不能扣績效工資的，因為一般情況下，根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。至於...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

離職報告申請怎麼寫(一)辭職報告標題在辭職書第一行正中寫上辭職書的名稱。一般辭職書由事由和文種名共同構成，即以“辭職書”為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)辭職報告稱呼辭職書要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職...

福建省陪產假多久根據福建最新的計劃生育條例，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條規定依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條...

哺乳假假期時長是多少哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩...