勞動局的精選法律百科

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

一、石家莊勞動局律師收費嗎?律師提供法律服務是收費的，在河北，律師代理的勞動爭議不涉及財產關係的，可以計件收費，每件收費數額可在3000元至30000元，涉及財產關係的，按標的額比例收費，收費依據如下：1、標的額10萬元(含)以下...

我在黑龍江，拖了我2年多的工程款不出去勞動局不顧，該要怎樣辦勞動仲裁：一、案件受理當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申述書，並按照被訴人數提交副本。申述書應當載明下列...

欠工人工資不給怎麼辦關於欠工人工資不給怎麼辦的回答如下：1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第...

勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下一級工傷主要有以下類型：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下類型：重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...

老闆不給工資到勞動局怎麼投訴一、勞動者去勞動部門投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地税局打印並...

律師解析：勞動局不能夠異地討要工資。根據法律規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動保障...

一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...

去勞動局勞動合同備案都需要什麼手續你好，現在就針對你提出的去勞動局勞動合同備案都需要什麼手續問題回答如下:到勞動局備案需要資料:(1)員工身份證複印件.(2)經勞動者簽名和用人單位蓋章的<廣州市勞動用工和社會保險...

勞動局投訴流程會是怎麼樣的勞動局投訴流程步驟：準備證明材料、協商調解、投訴舉報仲裁;材料：個人身份證件、證明勞動關係的資料。1.需準備與公司存在勞動關係的證據，證明勞動關係可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以...

勞動局的勞動仲裁電話號碼是多少一、如需電話諮詢勞動仲裁相關事宜，請撥打當地12333勞動保障維權熱線諮詢，或者撥打當地114進行號碼查詢二、勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和...

當勞動者解除勞動合同勞動局不給審核怎麼辦1、申請勞動仲裁，需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，並按照被申請人人數提交副本;2、對於書寫勞動仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對...

現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...

僱主有意扣薪水，勞動局能幫助嗎，我還需要諸位律師幫助1、違法，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費...

員工在勞動局投訴勞動局不管怎麼辦1、工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。2、由...

通常工錢收不了，報勞動局要多長時間才能收到我國法律明確限定，公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通意外認定書。交通肇事逃跑案件在查獲交通肇事車輛和行駛人後十日內製作道路交通意外認定書。...

去勞動局討工資需要帶哪些資料您好，關於去勞動局討工資需要帶哪些資料這個問題，我的解答如下,一、去勞動局討工資需要帶什麼資料(1)工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;(2)用人單位為...

2o16年宜興勞動局規定產假幾天據2016年最新《江蘇省人口與計劃生育條例》規定：第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國...

一、職工工資不合理是否能去勞動局告職工工資不合理，勞動者是否能去勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位合理支付工資。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動...

做傷殘鑑定要些什麼證件？要先去勞動局嗎可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定後,再向當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定,具體幾級傷殘以鑑定結果為準，最後，雙方協商不成，可向當地勞動人事爭議仲...

勞動局不予受理工傷認定應該怎麼辦具體方法是：職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。...

沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴嗎沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴，根據法律的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位拖欠工...

勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是説簽訂勞動合...

申請勞動仲裁書怎麼寫勞動糾紛發的糾紛,當事人可以自己申請仲裁勞動仲裁申請書內容:1、標題；2、申請人信息；3、被申請人信息。4、仲裁請求。5、事實和理由6、提交單位；7、申請人簽名、日期。8、申請書末尾按照仲裁規定可...

律師解析：計件工資不合理投訴勞動局有用。用人單位與勞動者對工資產生爭議的，若勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，則有權向勞動保障行政部門投訴、舉報。如果有證據證明剋扣工資，可以向勞動行政部門投訴，如果對...