高管的精選法律百科

一、公司高管人員的忠實義務內容有哪些?具體而言，根據《公司法》第149條第1款和相關法條的規定，忠實義務表現為以下幾個方面：(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借...

（高管人員）股權激勵協議範本最新甲方：住址：聯繫方式：乙方：身份證號碼：住址：聯繫方式：為充分調動乙方的積極性，體現個人經濟與事業的雙重成就，更好地確保公司的長期穩定發展，為企業創造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續的利益，甲方同...

一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的，從入職第二個月開始支付雙倍工資，最多支付十一個月的雙倍工資，入職時間滿一年的，應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、大股東及高管減持現狀需要出具限售令嗎?1、大股東即指上市公司控股股東和持股5%以上的股東，還包括董事、監事、高級管理人員。近日證監會發布新的規定，大股東限售令1月8日到期，上市公司減持潮或將重現。2、大股東減...

一、出現勞動爭議高管加班工資怎麼計算?(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安...

關於整體上市中央企業董事及高管人員薪酬管理的意見為規範整體上市中央企業董事及高級管理人員薪酬管理工作，切實履行出資人職責，現就有關問題提出如下意見。頒佈單位：國務院國有資產監督管理委員會文號：國資發分配[2008]...

勞動合同可以有補充協議嗎可以，補充協議是需要的是對生效的合同做補充，沒有簽字是無效的，具體如下：《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第六十一條合同生效後，當事人...

一、公司高管違反忠實義務的行為的後果需要負法律的責任嗎？是需要的；公司高管有下列行為，違反了對方公司負有忠實義務和勤勉義務。要承擔相應的法律責任。法律依據《中華人民共和國公司法》第一百四十七條：董事、監事、高...

企業辭退員工怎麼補償企業辭退員工補償如下：1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違...

律師解析：按照以下標準進行補償，一般是沒有賠償的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律...

勞動合同可以有補充協議嗎可以，補充協議是需要的是對生效的合同做補充，沒有簽字是無效的，具體如下：《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第六十一條合同生效後，當事人...

擔任公司高管職務的股東與公司之間是勞動關係，還是委任關係屬於勞動關係。股東與公司是否形成勞動關，還是要依據勞動關係的特徵來進行判決。勞動關係有以下三個特徵：1、勞動關係的主體為符合法律規定的用人單位和勞動者；2...

一、犯過故意傷害罪能否出任公司高管？上述問題沒有硬性規定，所以，由公司自行決定。按照法律原則，只要沒有限制性規定，就屬於默認允許，所以，用人單位可以自主決定。有下列情形之一的，不得擔任企業法定代表人，企業登記機關不予核...

高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)您好，勞動糾紛訴訟多久解決要看案情的複雜程度。勞動仲裁自勞動爭議發生之日起60天內作出裁決，不可超過60天。不會拖很長時間的，只不過是有些手續和流程要走。...

國有企業瀆職罪立案標準《最高人民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（二）》第十六條國有公司、企業、事業單位的工作人員，濫用職權，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴:(一)造成國家直接經濟損失數...

一、企業高管加班工資規定是什麼?企業高管加班工資規定是必須按照勞動法以及勞動合同法當中的規定來進行一個按時的支付，年薪高管加班工資也是需要依法支付的，職工是否享有加班費，與工資分配形式無關，按工時制度確定，出實...

高級管理人員對公司負有忠誠義務和勤勉義務。公司高管務必遵守公司法及其他法律法規，以及公司章程中對高管的規定。雖有經營判斷不受司法干預的原則，但是公司高管主觀上的疏忽、懈怠，或者因欺詐、自我交易，以及重大過失等...

一、高管個人所得税退税優惠是什麼?高管個人所得税退税並不存在優惠的政策規定，對於申報退税的具體程序，可以按照下列規定進行：1、下個人所得税APP，註冊賬號，登陸賬號。個人所得税APP非常智能，註冊好之後，在個人中心完善個人...

要滿足以下條件：對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：（一）犯罪情節較輕；（二）有悔罪表現；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣...

可以。執行人故意轉移財產，屬於妨礙訴訟秩序的行為。如果有線索，可以向法院提供，由法院追回被轉移的財產，並對被執行人進行罰款、拘留的處罰。情節嚴重的，涉嫌構成拒不執行判決裁定罪。若是法院沒有處理過的財產，可以立即申...

一、公司高管股東損害公司利益行為有哪些?1、法定代表人利用職務便利佔用公司資產。2、公司高級管理人員利用職務便利成立同業競爭公司。3、公司固定資產出資不明致其出售所得歸屬產生爭議。4、公司股東之間達成保證...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

一、企業高管個人所得税退税標準中所需要的材料有哪些？1、完税憑證原件和複印件各一份(審核無誤後，原件退還納税人)。2、誤徵誤交税款所屬期的個人所得税明細申報表複印件一份。3、退(抵)税款申請表(《企業誤交税款退税...