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人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分...

社會保障第二十一條 規定  勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭...

l勞動爭議與勞動法是否實際限制人身自由了？如果是勞動合同的問題您需要收集證據去申請勞動仲裁。辭職不需要單位批准，只需要提前一個月提交書面辭職信，如果單位不配合辦理離職手續並且拖欠工資，您可以申請勞動仲裁。至於...

民事糾紛有哪些1、民事糾紛是作為平等民事主體的公民、法人及其他組織等就人身和財產關係等屬於民法調整範圍的法律關係發生的各種糾紛。2、民事糾紛分為兩大內容：一類是財產關係方面的民事糾紛，另一類是人身關係的民事...

著作權哪些可以繼承著作權中的部分權利是可以繼承：複製權，即以印刷、複印、拓印、錄音、錄像、翻錄、翻拍等方式將作品製作一份或者多份的權利。...

房產糾紛房地產糾紛是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。實際上也就是房產(房屋權益)糾紛和地產(土地權益)糾紛的總稱。其當事人既可以是公民、法人和其他組織，也可以是房地產管理...

315消費者權益日讓我們不禁想到了生活中在無形的地損害消費者權益的行為。比如，朋友圈裏微信代購的亂象，使得假貨橫行於市場，為假貨的流通提供了便利，並且人肉代購的行為已經違反了我國的《海關法》。此時，有人就質疑了，這...

勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不...

房屋租賃合同寫法租房合同，是基於雙方當事人的意思表示一致下作出的協議。它的書寫應該具備以下內容：1、出租方、承租方的基本信息。2、雙方當事人真實的意思表示。3、對於租賃房屋的相關情況説明，如位置、房屋設備等。4...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

彩禮糾紛案該怎麼處理1、解決彩禮糾紛時應遵循的原則決定彩禮是否返還，以當事人是否締結婚姻關係為主要判斷依據。給付彩禮後未締結婚姻關係的，原則上應返還彩禮;如果已結婚的，原則上彩禮不予返還(一些特殊情形除外);按...

2021年1月1日，新中國成立以來第一部以法典命名具有里程碑意義的法律《中華人民共和國民法典》正式施行，簡稱為《民法典》，也稱為“社會生活百科全書”。從生老病死、衣食住行、婚姻家庭、消費借貸到生產生活，每個人終其一...

知識產權糾紛怎麼解決選擇方法不同，處理過程不一：知識產權糾紛的主要方法有協商、調解、行政處理、仲裁和民事訴訟五種。協商是指雙方當事人在知識產權糾紛發生後，在自願互諒的基礎上，按照有關法律的規定，通過直接的協商和...

勞動合同糾紛怎麼辦勞動合同糾紛處理方式有：1、協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...

房屋租賃糾紛您好！房東的做法雖然不合理，但是現在租賃合同已到期，房東是有權漲房租的，現房東發律師函給您，已明確表明如果您不同意他的條件，將不會與您續租，案情對您很不利。1、您年前裝修時房東是否知曉？有沒有對裝飾裝修費...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

家庭暴力的社會危害1、兒童無論從心理上還是體力上，都屬於絕對的弱勢羣體，因此在社區和學校這些能讓孩子接觸到的地方，需要加強教育力度，以往社會對兒童身體安全講得比較多，但對兒童心理安全卻很忽視。現在，到了要把心理安...

一、轉包(一)轉包的概念轉包是指承包單位不行使承包者的管理職能，將所承包的工程完全轉手給他人承包的行為。轉包危害很多，比如容易造成投機行為，由於層層剝皮，致使真正投入到工程上的資金不足，容易發生建築工程質量與安全...

社會保障第二十一條 規定  勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭...

社會保障第二十一條 規定  勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭...

當今熱點——婚房所有權夫妻一方婚前簽訂不動產買賣合同，以個人財產支付首付款並在銀行貸款，婚後用夫妻共同財產還貸，不動產登記於首付款支付方名下的，離婚時該不動產由雙方協議處理。依前款規定不能達成協議的，人民法院可...