退職的精選法律百科

一、員工退職需要支付經濟補償金?員工退職一般情況下不需要支付經濟補償金，勞動者主動提出解除勞動關係，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經濟補償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞...

一、辭退和退職的區別是什麼概念不同。退職是勞動者因病殘完全喪失勞動能力但又不符合退休條件而提前退出勞動崗位的休養。退職是一種準退休，是退休的一種補充形式。辭退，是國家行政機關依照法律規定的條件，通過一定的法...

要看情況，對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費。如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

醫療和養老保險對於任何人來説都是屬於最重要的保險制度了，特別是醫療保險繳費問題最好是不要出現有中斷的這種狀況，其實現在的職工在原用人單位離職了以後，相應的保險關係都會進行轉移的，但是有些職工也是比較注重醫療保...

退休人員獨生子女費發放標準對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。一次性獎勵金的標準為每人3600元，由退...

可否申請退職後到了退休年齡是否可以享受正常退休工資尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通...

因病退職申請書xx市人力資源和社會勞動保障局領導：您好！我叫xxx，男性，於________年____月出生，於________年____月參加工作，現為勞動局掛檔人員，連續工齡已達________年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。本人於________年初...

國務院關於工人退休、退職的暫行辦法《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，由中華人民共和國第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，由國務院頒佈施行。頒佈單位：國務院文號：國發[1978]104號頒佈時間：197...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

退職工資如何計算辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付賠償金。...

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

退職人員是否享受獨生子女費有的。事業單位退休獨生子女費發放新規定：一、一次性獎勵對象。1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業職工基本養老保險規定辦理退休手續，且退休時未享受加發5養老金待遇的持證退休...

因病退職需要員工自行攜帶病例、申請書等材料申請，只要是按規定退休，都發有退休金。那麼，因病退職新政策是：通過市級以上勞動能力鑑定員會鑑定的鑑定，且鑑定結論為“完全喪失勞動能力”“大部喪失勞動能力”可以提前5年退...

山東撫卹金標準根據山東省勞動廳、財政廳、總工會《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞發[1993]343號）精神：職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟...

1.自己先向單位遞交一份提前退休的申請,由單位審批。2.單位也得出具一份證明,證明該工作人員確實因病沒有繼續工作的能力。3.需要到縣級以上醫院開具診斷證明。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險...

職工退職待遇的條件是怎麼樣的1、職工退職待遇的條件是：經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件...

一、退職和病退的待遇區別是什麼?病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。企業職工退休：國家規定，男性職...

辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付賠償金。法律依據：中華人民共和國勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作...

一、退職後醫療保險怎麼交？退職後醫療保險的交納要單位的辭職證明，然後自己去社保局辦理1、本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地税局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

關於招收退休退職職工子女工作的規定工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。頒佈單位：國務院文號：國發[1983]137號頒佈時間：1983-09-03實...

本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的，由企業按照下列標準一次發給退職補助費：連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加...