上報的精選法律百科

發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急...

工傷應該在多少小時上報應在事故發生當日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內上報。《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或...

工傷事故賠償糾紛怎麼處理1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟;...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

生育險報銷多久到賬到賬時間諮詢社保部門。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待...

一、嚴重醉駕公安機關最遲幾個月上報檢察院?一般的刑事案件從刑事拘留到移交檢察院需要二、三個月的時間。按照《刑事訴訟法》的規定，一般刑事案件大致要經過3個階段，即偵查階段(公安機關)、審查起訴階段(人民檢察院)和...

醫療事故發生後多久上報12小時內。當發生下列重大醫療事故的，醫療機構應當按照規定向所在地衞生行政部門報：1、導致患者死亡或者可能為二級以上的醫療事故；2、導致3人以上人身損害後果；3、國務院衞生行政部門和省、自治區...

個人上報工傷的時間限制一般為兩年。一、單位應該在員工受傷後30天內為其申請工傷認定；二、單位不申請的，員工自己能夠在一年內提議工傷認定申請；三、工傷認定申請需要去當地勞動局解決；四、提議工傷認定申請應當提交下列...

最遲一年申報工傷死亡。根據法律規定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申...

我們大家都知道我們在生活當中如果因為工作方面的問題受傷了我們是可以申請工傷賠償的，這是我們國家為了保障我們公民的合法利益所規定的。工傷的賠償的前提是需要有工傷鑑定的，對於工傷鑑定我們大家肯定都很關心。那麼...

一、工傷事故多久要上報用人單位申請工傷認定的，要在發生工傷事故之日起30日內申請工傷認定。如果勞動者自己申請的，要在一年內申請。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...

一、交通事故2死1傷要上報支隊嗎?可以不用上報；公安機關交通管理部門接到道路交通事故報警或者出警指令後，應當按照規定立即派交通警察趕赴現場。有人員傷亡或者其他緊急情況的，應當及時通知急救、醫療、消防等有關部門...

一、重大醫療過失行為有三類(一)導致患者死亡或可能為二級以上的醫療事故;(二)導致了3人以上人身損害的後果;(三)省級以上衞生行政部門規定的其他情形。重大醫療過失，不適用當事人申請處理程序和當事人協商處理(民事責...

不建議私自曝光欠錢者，可以依法起訴。我國公民享有私人生活安寧與私人信息祕密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的權利。未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址、身份證號碼和電話號碼的話可以能涉...

發生工傷多長時間上報申請認定工傷是有時限的。申請認定工傷，用人單位申請應在事故發生1個月內，個人申請最長時限為1年。...

我國對相關當事人的行政處罰，主要是針對犯罪當事人進行相應的行政處罰，對這類違法案件進行相應的依法處理。我國的相關行政部門也應該積極的進行上報。那行政處罰案件上報制度都有哪些法律規定呢，下面小編就為你進行相應...

一、物業處理糾紛上報步驟是什麼(一)物業管理糾紛仲裁處理的一般程序是：1、一方當事人向待定的仲裁委員會提交仲裁申請書;2、委員會於收到申請書後5日內決定立案或不立案;3、立案後在規定期限內將仲裁規則和仲裁員名冊...

曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工，嚴重違法用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、工作受傷沒上報單位算不算工傷?只要屬於工作原因造成的就算工傷，即使沒有上報單位，勞動者也可以在1年內去認定工傷。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷...

工傷事故多久上報工傷事故上報時間：應在事故發生當日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內上報。法律依據：《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事...

不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

拖欠工資的該怎麼寫資料上報1.工資應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。根據相關法律規定申請支付令需要提交申請書、欠條、申請...

一、安全事故等級上報有哪些規定1、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，...

關於工傷認定上報的問題，其實也可以理解為申請進行工傷認定。畢竟，判斷勞動者遭受的人身損害是否構成工傷，需要根據法律中規定的標準作出專門的認定才行，這樣對當事人此時公平的。那通常工傷認定幾天內需上報呢?也就是要...